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本帖最后由 daijianghong 于 2011-11-4 14:44 编辑 % j! h; f' J x* p# t0 c8 C
K( {5 r# i6 w, Y { 有没有在东莞做培训的朋友,一起来报个到!!想多向你们学习啊,我是一个学计算机专业的半路出家的培训老师。因没有经过比较系统的学习,造成在工作出现很多错误,而且还是那种比较头疼的错误。举例说下,希望大家帮我解决现阶段的困扰,先谢谢大家了!7 O' d( r5 Q4 @+ o1 {/ H+ D
我现在是一家制造型台资企业的培训专员,主要负责职前培训,在职培训,委外培训。其中在职培训包括重要工位培训,班股长培训,烙铁手培训,计算机培训和英语培训。公司的培训内容很多,但是做的都很浅显。只能做到效果评估的2层。
+ g7 F8 P; s) J& H# O5 h) _& @ 现在我想针对培训效果评估更深入些,请问各位老师我应该如何去做??
. R: ~/ g* R4 c! e" w 培训组只有2个人(7000人的工厂),每月费用3000元左右,工厂的各个部门都比较配合。(背景就这么多)7 i* J% c& Y2 G! H& a+ [
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