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[讨论] 人力资源范畴里到底有多少制度?

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楼主
发表于 2010-8-4 17:00:02 |只看该作者 |倒序浏览
今天想跟大家讨论下,在人力资源范畴里到底有多少制度?请各自谈谈自己公司现有的制度吧。我先说说我公司的:我公司是根据公司现状制定的相关制度,目前有考勤管理制度、行政管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、财务制度、运营管理制度。就这些了。你的呢?
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沙发
发表于 2010-8-4 17:36:13 |只看该作者
行政管理制度,财务制度、运营管理制度这些不属于人力资源范畴的制度吧!你们管的也太宽了。; O7 T9 o/ z. U
招聘与调配、薪酬、福利、工作时间、考勤、员工关系、员工档案、绩效、培训、职位、组织、员工发展、员工晋升等制度,每个制度下面分很多规定:比如员工关系下面包含:劳动合同管理、入职管理、离职管理、退休管理、职称管理、试用期管理、人力资源信息系统管理等规定。如果要列举是在太多。
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发表于 2010-8-4 17:41:23 |只看该作者 |楼主
回复 2# drerry 的帖子" y7 o. \- i7 p! f( ?$ O
# x" D1 j$ c4 x# a* j

9 K) G: G1 T5 G- U, I    按照我们公司目前的现状就这些制度,公司的制度还不是很规范,但要把公司制度统统规范一遍,看来实在太多!
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发表于 2010-8-4 21:13:29 |只看该作者
我们公司人力方面制度蛮多的,招聘管理办法,入职及离职管理流程,劳动合同管理规定,培训管理办法,员工考勤及薪酬管理办法,薪酬管理制度,试用期员工综合考核作业细则,员工奖惩制度,组织结构,职业发展通道等
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元旦勋章

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发表于 2010-8-5 09:53:06 |只看该作者
有 招聘 考核 培训 薪酬 职业发展 员工心理  等等等等 随着时代的发展 会有越来越多的制度
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