人力资源范畴里到底有多少制度？

董儿

今天想跟大家讨论下，在人力资源范畴里到底有多少制度？请各自谈谈自己公司现有的制度吧。我先说说我公司的：我公司是根据公司现状制定的相关制度，目前有考勤管理制度、行政管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、财务制度、运营管理制度。就这些了。你的呢？

drerry

行政管理制度，财务制度、运营管理制度这些不属于人力资源范畴的制度吧！你们管的也太宽了。
招聘与调配、薪酬、福利、工作时间、考勤、员工关系、员工档案、绩效、培训、职位、组织、员工发展、员工晋升等制度，每个制度下面分很多规定：比如员工关系下面包含：劳动合同管理、入职管理、离职管理、退休管理、职称管理、试用期管理、人力资源信息系统管理等规定。如果要列举是在太多。

董儿

回复 2# drerry 的帖子
9 Y& O- a2 i" w' {. o

2 F4 @$ |% s2 e/ M( N    按照我们公司目前的现状就这些制度，公司的制度还不是很规范，但要把公司制度统统规范一遍，看来实在太多！

夏日时光

我们公司人力方面制度蛮多的，招聘管理办法，入职及离职管理流程，劳动合同管理规定，培训管理办法，员工考勤及薪酬管理办法，薪酬管理制度，试用期员工综合考核作业细则，员工奖惩制度，组织结构，职业发展通道等

公元2008

有 招聘 考核 培训 薪酬 职业发展 员工心理  等等等等 随着时代的发展 会有越来越多的制度