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[讨论] 【己离职员工的奖金问题】大家给点意见呗~

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-26 14:02:10 |只看该作者 |倒序浏览

这是我朋友的原文:

我为某公司工作五年半，6月30日（年假最后一天）离职。今日（7月23日)被告知，公司新规定：7月1日前离职员工没有奖金。我这半年白干了？在此，我要特别感谢一下我原任职的部门。他们得知此事后，决定由部门出资补发我这半年的奖金

这是我的建议:

第一,之前的奖金规则是怎么样的,有没有规定什么时间发?(最好是己成事实的)
第二,公司有改变奖金规则有没有以正式书面的形式通知到你(话说在你离职后通知你的你也可以反驳)
第三,你当初签订的劳动合同里面有没有关于奖金的协议,如果有是最好的.

大家给点力给点意见呗~ 这事到底该怎么处理~~谢谢~

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风雨竹

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沙发

发表于 2010-7-26 14:13:36 |只看该作者

这个问题有点看不懂。
到底是讲这个单位应如何界定奖金发放规定呢？还是问大家各自的单位有没有这种规定，或是有没有遇到这种情况，遇到这种情况大家是如何处理的呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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TOHEY

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板凳

发表于 2010-7-26 14:14:17 |只看该作者

1、之前有过案例，员工离职后请求用人单位发放离职年度的年度奖金，后来支持了他的请求，依当年度在职比例给与，理由：同工同酬，既然奖金是工资的一部分，应该满足同工同酬的原则；
2、也有案例个人请求是败诉的，理由是规章制度说明了分配的原则，而且不说是年度奖金，说是其他的名目（比如春节慰问金），规定在该笔奖金发放时在册的员工才可以享受。
所以，支持不支持都有理有，关键看公司发放奖金的规定，以及当地仲裁委的解读。

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