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[原创] 员工关系工作指引

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发表于 2010-10-23 15:15:14 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属nify所有
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中人网论坛-nify-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=278758)
第一条，制定出专业的、全面的、可操作的、符合民主程序的用人单位规章制度；
4 r, E( F$ B4 u& o+ L第二条，充分掌握如何订立劳动合同；" I! N$ \5 I( Q. R2 }  L
第三条，准确解决试用期的录用条件问题；
5 L6 o; W! R( J- c第四条，准确解决劳动者严重违纪标准问题；, U: Z- c1 `% q; u- z9 b
第五条，准确解决劳动者严重失职造成的重大损害问题；
3 k4 c# u4 c- o/ T! c7 C* T5 t+ p第六条，规范运用员工不胜任工作情形下的解决方案；! Z& v+ {$ v& G2 W: ~* M1 W
第七条，收集证据。7 c' h/ v* N9 t4 b) E0 k7 o) m
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沙发
发表于 2010-10-24 11:33:57 |只看该作者
员工关系和劳动关系是不同的。& P* E7 ]% `( v9 ]- P' F
劳动关系只是员工关系的基础，更关注劳资双方在订立、执行、续存、终止过程中的合法合规。员工关系更关注劳资双方在雇佣关系各类问题的合情合理处理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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