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试用期是否一定要签订合同？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-11-5 23:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

试用期是否一狗皮膏药要签试用期合同呢？还是在劳动合同中约定呢？

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百山

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秀才

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沙发

发表于 2009-11-5 23:36:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

试用期必须是列入签订合同日中，从员工第一天上班开始算签订合同时间。

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门关三蝶

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书童

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板凳

发表于 2009-11-6 08:44:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

是的。。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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向左走

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举人

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地板

发表于 2009-11-6 14:30:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

在劳动合同中约定。

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小小马马

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会元

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5楼

发表于 2009-11-6 15:28:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

这肯定是在劳动合同中约定啊。没的说。

点评

我爱书试用期条款是约定条款，可以约定，也可以不约定。但如果约定试用期，肯定计入劳动合同期限。发表于 2010-7-9 16:34 回复

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求学妹

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6楼

发表于 2009-11-11 16:13:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

是要签订的

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小不点2004

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7楼

发表于 2009-11-11 16:30:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

一个月之内要签订劳动合同,且试用期约定在合同内

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严谨

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8楼

发表于 2009-11-11 16:46:00 |只看该作者

回复：试用期是否一定要签订合同？

是一定要签的，试用期在劳动合同中约定。试用期签定劳动合同，对雇主和雇员都有权利和义务的保障。如果没签合同，又辞退员工，员工告到劳动部门，雇主是要付双倍工资的。而员工这边，如果试用期发生工伤事故，雇主是要承担赔偿责任的。我以前的公司就有一起，新员工才上班三天就发生工伤事故。虽然现在劳动法保护弱者，没有合同存在有劳动事实关系也可以认定存在雇佣关系，但取证有一点难度，为避免不必要的麻烦，一定要签劳动合同。

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