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签到天数: 10 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
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一是合法原则。具体内容包括:
' V# n% n$ g2 i2 J, R8 T7 o& T$ d" Q- R7 C( T$ n
签订劳动合同的主体必须合法。劳动者一方必须具有劳动行为能力和劳动权利能力,即必须是达到法定劳动年龄并具有劳动能力的劳动者。用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。 - S. C) s( r0 o0 P3 @/ n
2 _! X1 |8 S$ u, |劳动合同的内容必须合法。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。 & {# l a5 X" m: ?% P- s
0 P" T7 K3 L |4 g签订劳动合同的程序、形式必须合法。即必须依照劳动法律、法规规定的程序签订,必须采用书面形式,合同的主要条款必须具备。
9 L$ k! N0 m5 C8 [6 N
. G- z: `/ [9 \1 n( U( E1 ]二是平等自愿、协商一致的原则。平等自愿即双方在签订劳动合同时,其法律地位是平等的,任何一方都不能也不允许强迫或欺骗对方。协商一致即双方在签订合同时,就合同的内容、条款等,协商 取得一致后签订。 |
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