签订劳动合同应当遵循的原则

mini

一是合法原则。具体内容包括： - j7 a X( l: B6 P6 W+ r 签订劳动合同的主体必须合法。劳动者一方必须具有劳动行为能力和劳动权利能力，即必须是达到法定劳动年龄并具有劳动能力的劳动者。用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。 , e; J" h, ]" V% z0 d劳动合同的内容必须合法。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。 T- x' X) }; L9 p 签订劳动合同的程序、形式必须合法。即必须依照劳动法律、法规规定的程序签订，必须采用书面形式，合同的主要条款必须具备。 2 |1 B$ C0 c6 ]3 |" E, l; I% w 8 @9 ]5 Z" U9 o8 f二是平等自愿、协商一致的原则。平等自愿即双方在签订劳动合同时，其法律地位是平等的，任何一方都不能也不允许强迫或欺骗对方。协商一致即双方在签订合同时，就合同的内容、条款等，协商 取得一致后签订。

红色军团

这是大家都知道的，您想挣分应发表点有意义的观点。

mini

你能确定每个人都知道吗？ I1 `; C" j/ y 难道每个访问中人网的都是专业人士吗？ 2 m/ ?) ^9 O, W7 M4 _ ! `8 X# N7 ^: F$ z: A) b# |你难道不知道有许多人来此站查询的吗？ . z; G; H @7 h G6 M