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[求助] 谁有员工休假完善的法律文件?

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楼主
发表于 2010-8-13 11:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
包括带薪年休假、产假、婚丧假、探亲假等,最好有关于如何休假如何发工资的内容在里面的资料。

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发表于 2010-8-13 11:06:56 |只看该作者
呵呵,这个要求有点难度,部分休假及工资都是地方政府的规定,各地不一啊!建议直接咨询所在地的会员。8 z2 l6 g9 k7 H) g
' M6 J) k8 N4 ^7 Z1 U  Q; b' h
请楼主说明所处地区,以便大虾们提供资料。1 p$ ~( M4 `/ G: R# c% `% y) A
本帖最后由 南极人 于 2010-8-13 11:08 编辑 ! B# Q4 z8 q: d
2 |' L, {3 o9 O! Q/ D) @5 `
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发表于 2010-8-13 11:35:25 |只看该作者
建议你参考当地的工资支付规定或条例。
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发表于 2010-8-13 12:09:32 |只看该作者
每个公司都有相关的请销假制度!且情况不一样!
: c6 a0 F$ I0 y' G1 }1 C! V最后根据当地的法律法规和公司情况制订!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-8-13 13:40:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 南极人 的帖子
+ T5 Z( ^6 R/ O4 {6 B) n7 e* I8 j: ^. C
( [# Z& b# @# w
  四川嘀,现在的公司是刚成立没多久的,制度还有很多漏洞,其中一个就是关于这些特殊情况休假的。
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发表于 2010-8-15 10:30:26 |只看该作者
呵呵~~~这是企业管理的常见病,多发病地带。不过早就被有效解决了。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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