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[求助] 谁有员工休假完善的法律文件?

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楼主
发表于 2010-8-13 11:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
包括带薪年休假、产假、婚丧假、探亲假等,最好有关于如何休假如何发工资的内容在里面的资料。

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发表于 2010-8-13 11:06:56 |只看该作者
呵呵,这个要求有点难度,部分休假及工资都是地方政府的规定,各地不一啊!建议直接咨询所在地的会员。' m8 G2 n* a4 p! B

( W1 ]; W* b  X7 I9 ]+ ~请楼主说明所处地区,以便大虾们提供资料。
1 {0 l, V4 U2 H5 N/ w( t* a7 H 本帖最后由 南极人 于 2010-8-13 11:08 编辑 % A+ o; c2 ^& y3 U( c; y

( S- f7 n( l3 X% ?% h
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发表于 2010-8-13 11:35:25 |只看该作者
建议你参考当地的工资支付规定或条例。
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发表于 2010-8-13 12:09:32 |只看该作者
每个公司都有相关的请销假制度!且情况不一样!
: F' v0 D4 t& O- S# w最后根据当地的法律法规和公司情况制订!
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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发表于 2010-8-13 13:40:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 南极人 的帖子2 u8 i" C8 X0 v6 d7 h0 e. a0 r: s4 p

5 g0 E! j) O( {! p& ?: N* |% @' i1 Q/ u
  四川嘀,现在的公司是刚成立没多久的,制度还有很多漏洞,其中一个就是关于这些特殊情况休假的。
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发表于 2010-8-15 10:30:26 |只看该作者
呵呵~~~这是企业管理的常见病,多发病地带。不过早就被有效解决了。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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