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从人力资源的角度看企业的核心竞争力

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SophieLiu    

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楼主
发表于 2004-6-22 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁，当您进来浏览时，请顺便投上您的一票。在下多谢！！！ D5 P0 a8 Q: V* x) t 2 m" f- h" z' z- a# K8 U 从人力资源的角度来谈，企业的竞争优势应该是：" r& U3 T; I4 v4 t# n 企业的员工能够共同地、持续不断地为企业的发展而学习，以至于能够不断地提高企业产品和服务的创新力。也就是说能在恰当的时间向市场投放恰当的产品和服务。 ) S" y/ `5 x$ A4 N; N ~' g8 ~6 Q" A% [ （1）同意 （2）尚可 （3）不同意3 U3 u$ N2 e4 ~- X, B5 l; g ( [% Q; {: a9 b- [ 欢迎您的新的定义。 ! ? r/ Y. P4 w6 h6 l * @, t. `2 `& T
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风之缘    

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解元

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沙发
发表于 2004-6-22 14:45:00 |只看该作者

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只是从员工方面发出要求，哪企业如何保持员工能不断的学习呢？; i7 k9 }$ i1 R# P X 应为“企业为保持员工适应企业发展而提供应有的培训及知识更新” ! n# V: M$ m' V+ y 以上只是个人意见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山峰仞    

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板凳
发表于 2004-6-22 15:44:00 |只看该作者

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尚可！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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