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[分享] 与员工一同工作的收获

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楼主
发表于 2010-9-11 11:31:15 |只看该作者 |倒序浏览
谈到这个话题,我想起一位日方领导在一次生产事故后说的话:因为领导投身于具体工作,没能作指挥、监督,导致了事故的发生。反复思考,却不敢苟同。
我赞同与员工一同工作,因为中层领导是执行层,如果凡事安排给员工了事,不真正深入到过程中,怎么能掌握过程中的进展情况,出现的问题、需要纠正的偏颇等,如果凡事安排下去后,靠员工自己去完成任务,那么要中层干什么呢?
关于上述事故事宜,我认为最主要的原因不是中层领导参与具体工作了,而且整个工作中过程控制不完善,确认不完善,是未周全实施疏忽导致了事故的发生。
我常常与员工一同工作,我也体味着一同工作的快乐,在工作中增加了互相的关心、信赖、团结。当遇到困难时,我走在前面领着他们寻找解决问题的办法,当遇到争议时,我开导他们如何认识如何解决,我指导他们前进,看着他们成长。他们的进步我及时给予肯定认同,责任面前我先担。
所以我的团队是企业中最团结的,不仅五年无人辞职,而且她们以牢固的友谊和力量不争权利、互相支持。不趋炎附势,坚持正义。

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发表于 2010-9-11 11:42:18 |只看该作者
同意LZ,但是不能越俎代庖哦
为者常成,成难成之事;行者常至,至难至之地。
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发表于 2010-9-11 11:52:32 |只看该作者
支持楼主一下,好样的,领导真的要勇担责任
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发表于 2010-9-11 13:02:08 |只看该作者
楼主是个很棒的上司,凡事讲个度吧,我倾向于和同事思考问题,也希望上司给我更多发展的空间
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发表于 2010-9-11 13:17:54 |只看该作者
雷鲍夫法则的五个字:咱们一起干
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发表于 2010-9-11 15:25:29 |只看该作者 |楼主
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