7211| 18
|
[讨论] 办公室来了一个新同事 |
签到天数: 282 天 [LV.8]以坛为家I |
点评
小差火
每个人都有优点与缺点!我们就是要用人所长!
| |
主动思考,主动思考!!!
|
||
签到天数: 92 天 [LV.6]常住居民II |
点评
pourl
对,应该是招聘没有把好关。但是这样的人能够进公司,我想可能还是有一些人为因素吧。您建议的调整岗位,也是一种解决办法,学习了。
| |
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
|
||
该用户从未签到 |
| |
签到天数: 727 天 [LV.9]以坛为家II |
点评
pourl
非常柔性,或者人性化,在国企中,可采纳。
| |
签到天数: 86 天 [LV.6]常住居民II |
点评
pourl
就本案例来说,虚构嘛,背景不详。不过,您提到的几点,值得思考。
| |
学会在繁琐的工作中寻找乐趣,学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.
|
||
该用户从未签到 |
点评
pourl
纯属虚构,如有雷同,纯属巧合。
| |
签到天数: 657 天 [LV.9]以坛为家II |
点评
pourl
恩,从员工职业生涯规划的角度来思考,让员工自己认识自己的发展方向和努力方向,可解决本案例中非专业出身的当事人提升HR方面的专业知识和技能,若无兴趣,可向其他方面发展。
| |
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 |
点评
pourl
本案例中的前期工作交待不明,或许是存在这样的问题,值得我们去思考。
| |
该用户从未签到 |
点评
pourl
考虑很全面。本案例中,无提到领导的作用,这是需要部门领导更进的地方,发挥引导的作用。这或许是对于一个新人来说,尤其重要的。
| |
宫门之外,再美,民女而已!
|
||
签到天数: 84 天 [LV.6]常住居民II |
点评
pourl
本案例中,招聘的标准未提及,不过在招聘中是一个值得注意的问题。秋风依旧提到的,关于沟通问题,这或许是问题的核心,凡是沟通能够解决的问题,当然就不是什么问题了。
| |