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[分享] 招工难加剧

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chinalao18    

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发表于 2010-8-3 18:15:49 |只看该作者 |倒序浏览
招工难加剧
　　这边招工难，那边企业在不断扩大生产规模。伴随招工难的是不断增多的劳资纠纷和不断攀升的保底工资。上半年，仅大溪镇就发生了上百次劳资纠纷，每月保底工资则从2008年的900多元增加到现在的1500多元。成本的增加使原本利润较低的鞋企更是捉襟见肘。再加上河南、河北、山东等地不断崛起的鞋业集群，比温岭鞋业具有更加明显的成本优势，后者发展何去何从？
　　只能靠管理挖潜和提高工艺水平来增加人均产值，这是治本的办法也是唯一的办法。卓凌公司前两年有1100多名员工，现在削减到900多名，但是年产值不变，靠的就是这两招。宝利特公司近年来减员近50%，而年产值反而略有上升，靠的同样是管理挖潜和提高工艺水平。由于温岭鞋企管理人员大多来自外地，与普通工人有着千丝万缕的联系，目前有的鞋企已推出管理层参股的做法，激励管理人员稳定员工队伍。


      劳动密集型产业这一性质，决定了鞋业的终极竞争并不在科技含量，而在于成本与品牌。依照这一逻辑，在温岭鞋业成本优势式微后，品牌经营是唯一自救之道。
　　每一个产业都有集聚效应，温岭鞋大多是低档鞋，吸引的客户是采购低档鞋的客户。你突然做高档鞋了，一是没有这个技术氛围，另一个采购高档鞋的客户也很少到你这里来。盛建勇这样分析。2006年，温岭一知名鞋企上马真皮鞋生产项目。一年后这个项目无疾而终，据说原因是销路不好。
——资料来源：中劳网

本帖最后由 chinalao18 于 2010-8-30 10:44 编辑

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TOHEY  欢迎提供信息，但是否把最后括号内的去掉。  发表于 2010-8-4 08:58  回复
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-8-3 20:13:33 |只看该作者
并非所有企业、行业、地区都招工难，招工难问题仍是集中在劳动密集型企业。这也逼迫这类企业不断产品升级、设备升级、人工产出升级。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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展颜827    

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发表于 2010-8-3 20:29:29 |只看该作者
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cqysara    

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发表于 2010-8-4 15:53:43 |只看该作者
我们在招工方面也遇到了这样的问题，难啊
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发表于 2010-8-4 16:36:10 |只看该作者
最近两个月高温，员工相对更难招！
谨小慎微！
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丽飞    

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发表于 2010-8-4 16:39:44 |只看该作者
找工作难也是在加剧啊。
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可乐格格    

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发表于 2010-8-4 16:50:14 |只看该作者
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小黏黏 -6 不能随意用表情顶贴~

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chinalao18    

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发表于 2010-8-5 18:03:52 |只看该作者 |楼主
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小黏黏 -6 不得随意用表情顶贴哟~

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chinalao18    

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发表于 2010-8-9 10:38:51 |只看该作者 |楼主
过来看看
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chinalao18    

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发表于 2010-8-10 09:48:13 |只看该作者 |楼主
据中劳网的数据显示，劳务行业又一个高峰即将到来啊1
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