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[招聘计划] 为了避免高额的残保金，我们应该如何处理呢？

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如常    

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楼主
发表于 2018-7-26 15:07:02 |只看该作者 |倒序浏览
​什么是残保金呢?
顾名思义就是残疾人就业保障金，用人单位安排残疾人就业达不到一定比例的，需要申报缴纳保障金。这部分缴纳就是用于残疾人就业的专项资金，关乎残疾人的美好生活，所以这项资金很重要哟~
残保金的用途主要用于残疾人职业技能培训；有偿扶持残疾人集体从业、个体经营和农村贫困残疾人发展生产;经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构业务经费开支;对安排残疾人就业工作有突出贡献单位和个人的奖励；其他有利于残疾人事业发展项目的支出。

为了避免高额的残保金，我们应该如何处理呢？
以北京为例，企业500人，员工的年平均工资是20万，没有雇佣残疾人，那企业应该缴纳的残保金=500*1.7%*200000=1700000，企业就应该缴纳170万的残保金。那为了避免缴纳高额的残保金，我们只需要雇佣500*1.7%=8.5也就是9个轻度的残疾人或者是5个重度的残疾人就可以减免所有的残保金了。

如果你在想“我不交或者是推迟缴，看它能怎样”？
那你的这种想法就错了， 如果未交纳或迟交：按日加收5‰滞纳金；催缴后仍未缴纳的，停止办理一应地税相关业务，假如170万残保金逾期1年，滞纳金=170万*365天*5‰=302.6万，比要缴纳的残保金都多了，有没有被吓到！

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好想法 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2018-7-30 12:02:07 |只看该作者
有被吓到！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蜀山海棠    

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发表于 2018-8-3 11:53:10 |只看该作者
制造企业，总有几个工伤评残的吧。
夜间巡逻，保安值班等，还是可以放几个的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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