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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 哺乳期违法解除劳动合同后果是什么？
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[求助] 哺乳期违法解除劳动合同后果是什么？

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mengmeng1126    

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楼主
发表于 2010-9-1 10:44:04 |只看该作者 |倒序浏览

6 e( t* g& n* j7 @9 ]各位：有碰到在哺乳期解除劳动合同，最严重的后果是什么？（员工工作三年，要如何赔偿？）% H( p! Q) b  y7 P4 \2 O3 {8 f9 j
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brigend    

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沙发
发表于 2010-9-1 11:15:05 |只看该作者
赔偿平均工资六倍的经济赔偿金或继续履行劳动合同。
3 e6 M# h4 S. u2 o3 W6 E* [如果有损失的，要赔偿损失。
" y# Q6 `( @3 v8 y如果政府干预的话，还会有其他不利后果。" u" ~( L( ?+ ~3 p; p
道义上也有风险。& X7 b) u8 M9 L, }' a
对其他员工的心态也会或多或少有些影响。: N- w4 R# R2 F: Z1 n. q- }) d2 ^
……等等8 X' ]5 A# `" ~% \) N
0 H7 ^+ n( m6 P
尽量避免赔偿金的出现。
. f  B) r( S1 q7 L; M5 x如确实公司违法，直接同员工协商解决，私下达成协议。一两万块钱对一个企业来说问题也不大，但企业声誉还是要重视一下的。
+ S( X2 Y! @7 |( V* M: ~: F  N' p协商一致记得签订协议，协议要打好预案。“因劳动关系产生的权利义务关系两清”和“员工对于本协议中内容的泄露要承担违约赔偿责任”是一定要写进去的。
/ b) E" L5 j# V" N9 y" e: u. e# J- C5 n! [" y- _8 O
小企业请无视我以上言论。
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蓝色翅膀    

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板凳
发表于 2010-9-1 14:32:11 |只看该作者
除正常辞退的要补偿3+1个月工资外，由于哺乳期是在三期内，受法律保护的。如果是无过错由企业提出的辞退，还要赔偿小孩到一周岁这期间的月份的工资。" n6 Q5 E) l! j, x
另外，像这样的事情如果至员工起诉的话，企业基本上的败诉的。- L* [$ U4 L$ r& i
而且对其它员工也有较大的触动。1 N; c4 q  Q0 b6 O( N) W
所以企业要三思而行！
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