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对HR的看法

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楼主
发表于 2010-8-27 16:10:56 |只看该作者 |倒序浏览
说做HR的都是人精,这点我市相当的赞同。可是本人区区两年的经验,还不足以练到那样的地步
3 L% L+ G2 k; l- t( V+ H1 p- C* n( I8 d+ S/ S
说说我在成长过程中遇到的刻骨铭心的事情吧
/ N' z! F+ R4 n5 c4 @; n
  h0 m8 O3 [5 g- k第一件事情,HR一定要学会保守秘密,这个我是吃过大亏的
- Z2 I/ C2 ^# h) q) ?* d! N  A, d$ z. }, \& {+ U3 \4 h1 |
第二件事情。HR说出去的话必须是经过证实的,不能随意参入自己的想法,否则后果会很严重: l$ G* K4 m3 \5 t6 e, r, d% j
! J- B  H3 R! `2 `" ~% @
第三件事情,HR必须要有服务意识,支持意识和合作意识,坚持原则,但是始终保持和蔼可亲的笑脸
$ O2 P$ r$ r. T8 \2 f8 ^( _+ T* ^% O) j. U# ^+ t
第四件事情,HR要学会圆滑,对上要无条件的服从指挥,对下要始终和管理层保持口径
8 _: J; _6 v; ]& B' E
* Q( L' D1 |! W2 O! s所以,我区区两年的经验,还是觉得每天都是煎熬呀+ d8 L4 U0 k- K% _

/ M; T1 Q( h4 ^. ?" k* ]! w真希望能跟在一个非常厉害的HR经理身边,多学点东西, L0 {5 u0 Z4 |" f' t- d' v+ g
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醉蝶舞 + 25 说得好,欢迎各位补充~~

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努力工作,努力生活

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发表于 2010-8-31 09:44:24 |只看该作者
看来这个HR工作还真不是很好做呀!加油!
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一只脸蛋圆圆的猫

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板凳
发表于 2010-8-31 09:56:11 |只看该作者
我非常赞同第二点
% V4 k# I0 E0 V: UHR要具备一定的统筹能力,这个也很关键% C$ y4 r; u! ], |4 y" G& x. {
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地板
发表于 2010-8-31 22:36:10 |只看该作者 |楼主
是呀,相当的不好做。呵呵,大家一起努力呀
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发表于 2010-9-1 15:42:54 |只看该作者
有点自己的感触了,呵呵,有进步。
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发表于 2010-9-1 16:28:34 |只看该作者
送楼主自己的一句话:  经验实践样样来,  成才是我,  我必成才.  ) ~6 F. L: o1 v. f$ B+ j; p

, q$ P+ d/ h2 N7 H" v; L这行就是要多多锻炼, 楼主和同行加油
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发表于 2010-9-1 16:49:05 |只看该作者
在欧美国家,HR一般都站在员工的立场,哪怕跟企业主翻脸也在所不惜。
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发表于 2010-9-1 21:56:09 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 菜根谭 的帖子3 a) }- p9 l- L8 i$ }. Y( ?

1 V. u$ |2 T9 @8 `# q; f4 Y* Z- I7 ]
    这个进步付出的代价太大,呵呵
努力工作,努力生活
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