设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 衡量培训师的五个标准
返回列表 发新帖
查看: 4004|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[培训评估] 衡量培训师的五个标准

[复制链接]
海阔天空沫沫    

99

主题

7

听众

2465

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-7-25
最后登录
2013-4-11
积分
2465
精华
0
主题
99
帖子
173
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-11-1 16:02:47 |只看该作者 |倒序浏览
　　1）图形化——表现形象图画——图画、动画、图标——“立象以尽意”
" d* u' g8 @, w" X* T, d+ z' K6 Z" X& i2 H1 E4 C' d& ^" D
　　2）结构化——要素逻辑演变——准确、严谨、动态——“设卦以尽情伪”
" t# q) c" o/ j+ _, {" g7 W: E) f$ @. S8 {
　　3）系辞化——释言俗准高亮——通俗、超凡、亮点——“系辞焉以尽其言”
4 {( e% _* A# |, P
8 O( B4 f! Z  `0 V9 C8 H& o　　4）利他化——分享对他有利——调研、控场、转化——“变而通之以尽利”: n8 E& m$ E  u5 L: Y; y# v
1 G5 S4 |3 M  G: s
　　5）演员化——呈现肢体风采——激情、规范、职业——“鼓之舞之以尽神”
; m* o* v. E7 ^6 i0 \' ?* r% R若要了解更多的企业管理咨询知识，欢迎咨询企业系统管理网（www.xtglw.com/）2 x  d. N' h9 ?9 d0 t4 y
本文相关网站：企业系统管理网：http://www.xtglw.com/  K' N: f7 M! s$ L7 ]1 I: v1 g+ F% o
0 [6 Q$ R6 o$ T$ B  L( I
http://bj.cs360.cn/  长松咨询  企业管理咨询  贾长松
回复

使用道具 举报

jessie_xy    

68

主题

7

听众

3454

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 180 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-8-6
最后登录
2016-1-30
积分
3454
精华
0
主题
68
帖子
313
沙发
发表于 2012-11-19 10:24:09 |只看该作者
学习了--结构化
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芙子    

4

主题

10

听众

957

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-12-23
最后登录
2024-4-27
积分
957
精华
0
主题
4
帖子
111
板凳
发表于 2012-12-27 11:44:37 |只看该作者
借鉴一下，谢谢了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册