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8楼
发表于 2010-9-1 18:49:46
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|楼主
回复 4楼 suzy1987 的帖子
8 `! X% R: P# w o9 J+ H; \( |3 A5 n; N# g1 e# r6 E
* U! p [0 {) y& D0 p+ W" ~
首先,非常谢谢您细心的回复.5 @ e N* i/ O7 Q+ \
呵呵,即使您没有怎么看懂我的题,也给了我一个不错的回答呃.9 a Y' h/ s6 l W( q, c/ O9 ]# E
我就想弄明白在实际操作中,绩效考核,说大一点就是绩效管理和薪酬管理的关系,然后就是员工薪酬等级是怎么制定出来的?
* U/ l7 N9 U! n# q. T9 d 您说您公司是基本工资加奖金,奖金弄懂了,与绩效考核结果有关,那基本工资的依据是什么呢?
4 E) X0 q& j! s! R 期待您的回复!谢谢了!
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