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HLM中2-2-1跨层次调节作用的检验

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楼主
发表于 2014-9-23 14:48:48 |只看该作者 |倒序浏览
罗老师,您好!我想请教一下HLM中这种跨层次调节作用的检验(如图所示):
当调节变量W和自变量X都是level2,而因变量Ylevel1时,具体的方程是下面这样吗?然后是根据r03来判断交互效应是否显著吗?
7 e+ ?5 ^  y3 B  @! b
* z: v1 [, g7 Q: g

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发表于 2014-9-25 08:57:08 |只看该作者
melody, 概念上是正确的。但是,我倒觉得有点古怪。" r5 e% S; S8 v; p' B
X 是没有能力影响 个别的 Y的,它只能影响 mean Y. 所以,你整个模型好像是说。
+ @7 {; R0 G2 w  m* u" U: sX affects mean Y and this effect is moderated by W. 2 Z% `& }5 P" m9 W( m- L
如果这样看的话,唯一需要做的就是把 Y 的方差拆成两部分,个人方差不处理,小组方差用作上面的分析。这样合理吗?
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发表于 2014-9-26 10:59:50 |只看该作者
Kenneth 发表于 2014-9-25 08:57
5 M" K; d  \( e1 Ymelody, 概念上是正确的。但是,我倒觉得有点古怪。( c: a2 U# e# {3 G) ^/ p3 S. ^
X 是没有能力影响 个别的 Y的,它只能影响 mean Y. 所 ...

/ r. Q5 N* ~, H7 v& T- ]罗老师,非常感谢您的回复。您说的对,我这一小部分的研究中,应该是组织层面的X影响的是Y的组均值,这个效应受到W的调节。那么,我想请教的是,在处理时是不是应该先将个体层次的Yij上升为组织层次的Y.j?然后直接在SPSS里按照常规的调节效应的检验方法,进行单层次调节效应的检验即可?
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发表于 2014-9-27 14:34:34 |只看该作者
melody1229 发表于 2014-9-26 10:59
) `1 v- s3 M3 M( l罗老师,非常感谢您的回复。您说的对,我这一小部分的研究中,应该是组织层面的X影响的是Y的组均值,这个 ...

+ F4 z/ r+ v' g! C或者直接用 Mplus 等程序把X拆成个人与小组的层面,同时在小组层面做上面的模型。
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发表于 2014-9-27 19:25:28 |只看该作者
Kenneth 发表于 2014-9-27 14:34
  f& }6 V6 R" H5 R! a或者直接用 Mplus 等程序把X拆成个人与小组的层面,同时在小组层面做上面的模型。 ...

- o. m6 N1 _8 n, x- m4 h好的,谢谢您
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发表于 2015-4-15 12:43:07 |只看该作者
melody1229 发表于 2014-9-27 19:25
. l4 t+ v. P8 i% N! ]  E9 b好的,谢谢您
; u4 t- i+ Y6 z3 E& a$ n* m! I
您好,希望您还会看这个帖子。有个问题想请教您。
) t; E  v0 z; z我的模型跟您上边的2-2-1模型是一样的,不知道您最后是如何处理的?% D; }8 q/ v; D2 z
尤其是检验调节作用的时候,交互项是如何计算得出来的?* F* K3 m: _8 `
在我的模型里,每个小组的W只有一个值(比如每个小组只有1个领导,该领导对W变量的评分只有1个值),无法标准化,所以不知道该如何进行交互项X*W的计算。; P0 ^- i. c8 a. t0 V/ o
谢谢!
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发表于 2015-9-24 11:03:40 |只看该作者
苦咖啡123 发表于 2015-4-15 12:43 5 d! Z( m" u  \% X
您好,希望您还会看这个帖子。有个问题想请教您。
/ _- i. V' |, p我的模型跟您上边的2-2-1模型是一样的,不知道您最后是 ...

4 f  b* Y  w7 [5 P同问啊,我这个也是2-2-1的模型,好纠结!!!
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