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[原创] 还是要讲细节

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楼主
发表于 2010-9-12 11:09:02 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属sljpn所有
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中人网论坛-sljpn-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=255093)
一个活动
7 G6 J- G8 F* C& H2 B哪怕是看来很简单的活动5 y& [' t) N  y2 _2 W* W7 x9 q
总是有许许多多细小的环节组成的
7 S9 n3 g# M) [& Z' H0 u将这些环节做得天衣无缝的话
6 f, X- s( K! M' v6 ]' @那么这个活动才算基本成功! a% J5 E* Q  R' R" U% H
这些细小的环节要注意什么呢
# U  F- h% `* F. \" z$ ]  r首先活动的原则性" T4 U4 l9 H* L
其次活动的便利性
/ B  l; S3 J* Y: h第三活动的可操作性; C, O' V( @; C+ K$ A
最后活动的目的性. l* T4 Q% [; ]" q. }
并非随意画舌添足的却又不具备上述特点的环节
7 s/ z& v$ J" R) y+ w/ B4 F$ j事实上会影响活动的本质性/ t6 L% ]$ t  F" F/ k0 E
我的观点还是以为
4 F) p& y1 o& x) [* {8 }/ ~3 T0 n不论何种环节或环节补充" q% ~% g- H) K
总要围绕活动本身及活动目的来确认是否可行/ E1 K3 B, a) b6 Y# @
并非孤行固执的坚持观点--实则是一种不谦虚的表现. G4 _5 w, v7 B$ v
或者不成熟的表现& D% ^0 N' h+ v/ v! g3 C# }
当然也是心胸狭隘的表现( B( _$ h4 n* `) S- j+ `5 x0 g
这样下去如何能做到管理的极致境界呢% J0 U- ^2 ~% R& L: h2 U# u6 O
呜呼
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92leehom + 10 楼主好像遇到什么事情,和我们分享下吧 ...

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pinbo    

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发表于 2010-9-12 13:08:30 |只看该作者
说的什么???O(∩_∩)O~
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发表于 2010-9-12 14:42:22 |只看该作者
楼主是在发泄

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92leehom  好像是  发表于 2010-9-12 22:03  回复
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发表于 2010-9-13 08:48:57 |只看该作者
回复 1楼 sljpn 的帖子1 f/ i/ |. M! s. o7 ]" `) G

. y8 a) U% n- G. a  Y0 Z
' `' n8 P. A* I1 P/ n. I5 F    楼主,以此作为您对管理方式方法的感悟吧,不断地冲突与矛盾是成长的推进剂+ ]& T+ X2 l" [2 r' F
换个新头像,给自己一个好心情
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发表于 2010-9-15 11:18:10 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 柳絮轻舞 的帖子
4 U# S# X3 A  J/ ^1 J1 n! O+ S- s3 E  E) L1 i$ x& u# Y% b
, `, E. K. [9 h5 H4 W: e5 `. n
    嗯!
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