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[原创] 还是要讲细节

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楼主
发表于 2010-9-12 11:09:02 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属sljpn所有
转载请注明:
中人网论坛-sljpn-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=255093)
一个活动
1 ]4 F4 W  f- H- \: g' l$ P( e哪怕是看来很简单的活动
7 y/ A% l& h: p2 m; [总是有许许多多细小的环节组成的
" b8 A* y: L+ A, s4 Q6 l将这些环节做得天衣无缝的话% E5 J( u- D' @  b
那么这个活动才算基本成功
; u& ?8 n) ~2 |6 Z) S9 U* E8 a这些细小的环节要注意什么呢6 n; ]! }6 R4 }: T9 Z
首先活动的原则性  r& ^, \* X6 B8 P$ Q' t; Y: p) m
其次活动的便利性
! T$ v1 z, m. Y& a6 L第三活动的可操作性
. y+ f" e# v% U, `6 A4 y最后活动的目的性
3 b! \1 a4 O& B% J8 b并非随意画舌添足的却又不具备上述特点的环节
: b) `# q) S- |( v; l; V, M- C9 i) H事实上会影响活动的本质性6 c$ o; q: ^( v) R
我的观点还是以为% w9 o0 ?8 ^$ o( ?% i6 G" v
不论何种环节或环节补充+ W8 I5 x9 T3 `4 E
总要围绕活动本身及活动目的来确认是否可行" W! K0 {6 \1 k# a! v5 s
并非孤行固执的坚持观点--实则是一种不谦虚的表现: Z' l: X5 D- o; S* c. l
或者不成熟的表现0 E( |! T9 ?' T
当然也是心胸狭隘的表现7 [5 S  f$ E" ]8 m1 A" W( Q' ~
这样下去如何能做到管理的极致境界呢
- T5 |- J. U* a3 @( t6 D9 G: ?& a0 ^呜呼
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92leehom + 10 楼主好像遇到什么事情,和我们分享下吧 ...

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pinbo    

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发表于 2010-9-12 13:08:30 |只看该作者
说的什么???O(∩_∩)O~
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发表于 2010-9-12 14:42:22 |只看该作者
楼主是在发泄

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92leehom  好像是  发表于 2010-9-12 22:03  回复
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发表于 2010-9-13 08:48:57 |只看该作者
回复 1楼 sljpn 的帖子3 r) h, t7 ~- S' f7 v

: V2 x% S# l9 C8 R) J! y
) @- w# q( q! Y' A7 B    楼主,以此作为您对管理方式方法的感悟吧,不断地冲突与矛盾是成长的推进剂
  c+ @. K) B0 o" w0 W
换个新头像,给自己一个好心情
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发表于 2010-9-15 11:18:10 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 柳絮轻舞 的帖子
  N: P/ ~# F& L/ \' |+ J  x) E
# _" j' S4 Y0 {: n7 \
    嗯!
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