设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8146|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

做招聘的HR们,读什么书对提高招聘水平有较大帮助?

  [复制链接]

3

主题

5

听众

1159

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-12-3
最后登录
2013-8-21
积分
1159
精华
0
主题
3
帖子
89
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-3 15:48:12 |只看该作者 |倒序浏览
     刚做招聘不久,觉得在招聘中一个人的经验比较好考察,但很难断定一个人的性格特点或他的思维方式。大家平时充电都看些什么书,能对招聘这方面有帮助?请各位赐教!

点评

无神堪培拉  有空多出去应聘一下,多去被面,被面的多了+面试更多人+反思,肯定提高的很快~  发表于 2010-12-6 16:44  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 5 不错的提问~

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

11

主题

4

听众

9256

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2007-8-23
最后登录
2018-2-28
积分
9256
精华
0
主题
11
帖子
592

2009年度勋章

沙发
发表于 2010-12-3 16:17:27 |只看该作者
个人愚见:多看些招聘面试技巧,面试方法方面的书,不过最好是从基本功开始,工作分析、岗位分析、素质模型的建立一点点来
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 打牢基础是关键

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

3

主题

5

听众

1159

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 18 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-12-3
最后登录
2013-8-21
积分
1159
精华
0
主题
3
帖子
89
板凳
发表于 2010-12-3 16:26:25 |只看该作者 |楼主
多谢!能提供一些书目吗?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 个人推崇犯罪心理学

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

2

主题

5

听众

186

积分

书生

探花

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-11-29
最后登录
2011-4-7
积分
186
精华
0
主题
2
帖子
29
地板
发表于 2010-12-3 16:28:25 |只看该作者
我建议你多看看心理学和性格学方面的书吧!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 2 有深度,哈哈,鼓励分享

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

君子美其所,修其心,后当行于世。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

247

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-11-26
最后登录
2013-1-22
积分
247
精华
0
主题
0
帖子
57
5
发表于 2010-12-3 16:37:14 |只看该作者
刚出来 同问   感觉有很多很多方面要提升 很多东西要学习
已有 1 人评分金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 2 共同提高

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

1

主题

8

听众

3406

积分

解元

自由人

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 288 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-11-20
最后登录
2014-6-25
积分
3406
精华
1
主题
1
帖子
397
6
发表于 2010-12-3 16:42:16 |只看该作者
一本很经典的曾国藩《冰鉴》或许可以看看。
已有 2 人评分金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 8 好的建议
无神堪培拉 + 2 原版的参不透,注解的主观性太强~ ...

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

不要太把自己当回事。
回复

使用道具 举报

99

主题

47

听众

18万

积分

荣誉版主

一只脸蛋圆圆的猫

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 657 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-8-17
最后登录
2018-6-19
积分
184819
精华
17
主题
99
帖子
5778

2011年人气版主勋章 校招达人勋章 伯乐 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 义工贡献 论坛群英谱

7
发表于 2010-12-3 17:58:43 |只看该作者
或许可以去招聘选拔下载区看看相关的资料,学习下撒

点评

无神堪培拉  这个广告做的好~  发表于 2010-12-6 16:46  回复
回复

使用道具 举报

163

主题

26

听众

9630

积分

精英会员

冬眠中……

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 413 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2003-2-14
最后登录
2015-11-30
积分
9630
精华
16
主题
163
帖子
2062

校招达人勋章 明星会员 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(2003-2010) 圣诞小雪人 论坛群英谱

8
发表于 2010-12-3 19:49:55 |只看该作者
我建议你多看看心理学和性格学方面的书吧!
轩辕子 发表于 2010-12-3 16:28

赞同。除了一些基本的专业书籍之外,还是要学习心理学和性格学的;这样才能更好的进行人才的素质测评。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 2 谢谢老五分享

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

81

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-4
最后登录
2010-12-4
积分
81
精华
0
主题
0
帖子
6
9
发表于 2010-12-4 10:05:21 |只看该作者
過去預測未來-行為面試法 這本書很好,值得一看
已有 1 人评分金钱 收起 理由
无神堪培拉 + 2 感谢分享~

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

26

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-4-23
最后登录
2010-12-4
积分
26
精华
0
主题
0
帖子
7
10
发表于 2010-12-4 11:08:12 |只看该作者
1、对于行业运营的充分理解
2、社会阅历,人情世故
3、基于现在去预测未来
4、招聘就是一场非对称的博弈游戏

点评

无神堪培拉  第四条可否进一步详解?  发表于 2010-12-6 16:48  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
gufeng_1028 + 5 题目太大了,能否详细说明呢,呵呵 ...

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册