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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司要求員工提前離職?可否？
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[讨论] 公司要求員工提前離職?可否？

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ronchan1988    

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楼主
发表于 2010-9-17 13:48:08 |只看该作者 |倒序浏览
正式工離職要求提前30天申請，比如說員工今天申請10月17日離職，公司說為了節省成本有權讓他9月30離職嗎？
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沙发
发表于 2010-9-17 13:52:47 |只看该作者
办完手续就可以走，没必要非得等够了30天。
学习和工作并进
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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brigend    

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发表于 2010-9-17 14:13:08 |只看该作者
提前30天提出离职，主要是为了保护用人单位，便于工作交接和人员替换。, Z* i: g- w/ Y
如果用人单位不需要这样的保护，即辞即走也可。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
willowliu柳柳 + 10 赞同

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ronchan1988    

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发表于 2010-9-18 17:14:43 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 brigend 的帖子
( P* ~/ [  Y- w0 h9 F( k3 @0 C$ S6 L; I/ S( l
: C/ E$ G. ^$ q/ K  L
    我的意思是员工想晚点走，好在这段时间找找其他工作？公司要求他提前走，合法吗？
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洋女孩    

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发表于 2010-9-19 13:28:48 |只看该作者
只要是有他提交的书面的辞职报告，并且公司认为交接手续已经办完，应该就可以让他走了吧！
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