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[讨论] 你同级别的同事在领导面前说你的是非，你在意吗

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newlife2983    

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楼主
发表于 2010-9-27 10:35:40 |只看该作者 |倒序浏览
我一个同事（同级别的）做事情总是自以为是，对别人的工作妄加评论，认为别人做的不好。而且喜欢在领导面前以一副鞠躬尽瘁的样子，说自己多么辛苦，其他人多么偷懒，不配合他工作，从而上升到公司管理上存在很多问题等。( ]; o3 o+ K; P% @
经常出现的情况是：你俩刚刚因为一件事情意见不一致，你认为自己没错，他认为你错了，他就会向领导反映这个问题，并说出对你的做法不满意，以他的角度向领导分析这个事情，这样会影响领导对你工作的看法。5 ]2 r- e' K8 i
多数时间我不想和他计较，因为如果计较下去的话就没完没了了，可不管的话也许领导真的就相信了他所说的。
. X3 z& d5 w0 Q: @( S不知道大家有没有遇到这样的同事，你在意他在领导面前说这些是非吗？你会如何面对？
' B0 m( E* k# N& z, _
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云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2010-9-27 10:42:36 |只看该作者
办公室政治。。: y: P# \/ j/ J
以其人之道还治其人之身！
$ e! q" M* `! h. Z' Z按你说的情况，你与上级的沟通是较为缺乏！
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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92leehom 中人网电话实名   

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中人8周年纪念勋章 爱在中人

板凳
发表于 2010-9-27 10:42:38 |只看该作者
这种人我们通常称之为小人。5 d1 L: j5 Z/ e, S* R4 J7 \
其实一个好的领导心里跟明镜似的，谁做的好谁偷懒都知道。
2 i, z, o. ], \% w楼主不要和他一般见识，打马哈的过去就行了

点评

天天白加黑  不得不承认要么领导是个大傻瓜，要么领导太精明在让这两人制衡 我认为前者居多  发表于 2010-9-27 11:01  回复
一场雨，有时候下的不是时候。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kisswindows    

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发表于 2010-9-27 10:45:11 |只看该作者
哎哟，这个问题我也遇到过，当时很不成熟，我会跟他对着干，现在明白了，这种事情还是不要理他的好，做好自己的工作，多人领导沟通工作上的问题。领导心里跟明镜一样，都知道的

点评

爱情棋子  赞同  发表于 2010-9-27 15:24  回复
业精于勤荒于嬉
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elva_han    

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发表于 2010-9-27 11:13:36 |只看该作者
适当的解释是必要的，但不要频繁，领导也没那么多精力处理部门的内部纠纷。你只要保证自己是从公司大局出发考虑问题的，领导自然会明晰。
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amony    

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发表于 2010-9-27 11:23:00 |只看该作者
哈哈，正好有这样同办公室的同事。。。
& @) {4 v- I6 g' O  T# |我不会去在意，这样的人，时间长了，领导完全知道她是什么人了，只是因为单位性质，没办法辞退她。
, H( y& q9 }6 n2 C5 J( w" R之前也有生气的时候，不过领导安慰：别人没有档次，如果你在意了，那岂不是你自己也没档次了？4 t$ |' \5 V2 a. ?

& U& \9 Y3 L; L; J3 o$ x# I2 I
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子非鱼_xy    

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发表于 2010-9-27 11:27:26 |只看该作者
别说同级别了，我现在的领导就是这样的人，在领导面前总讲我们坏话，搞不懂自己已经是领导了还这样有意思吗？
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乖巧猫猫    

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发表于 2010-9-27 11:55:40 |只看该作者
不该计较的时候咱就不计较了，该计较的时候就得计较，让对方知道你不是好惹的，要不然遇到一些耳根子软的领导，你就惨喽，要学会自我保护，加油！
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欧阳柳    

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发表于 2010-9-27 12:11:27 |只看该作者
那里都有小人 清者自清
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loulan777    

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发表于 2010-9-27 12:52:21 |只看该作者
建议适当和领导沟通，让领导知道你工作的实际情况，不能让领导只是从你同事的口中得知你工作的怎样怎样。对于已经形成的误会，利用合适的机会向领导说明一下。领导之所以成为领导，一般都能尽量公平公正的。
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