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关于员工达标的问题

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li_hangzhou    

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楼主
发表于 2011-1-26 13:06:24 |只看该作者 |倒序浏览
公司今年把“员工达标率”直接纳入考核指标，请问各位大侠应该从哪些方面进行员工达标工作的开展？公司是属于制造性质的企业
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jinchengsdu    

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沙发
发表于 2011-1-26 13:34:02 |只看该作者
楼主 你的这个指标是考核谁的 不是很明白你的问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梦慕汐    

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发表于 2011-1-26 14:03:17 |只看该作者
同上,有点晕,不是太详细呀.
美丽丶心情.........
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-1-26 14:39:25 |只看该作者
这个员工达标率有点太笼统了吧，不明白啊！
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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小小香儿 中人网电话实名  HR9万友 

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5楼
发表于 2011-1-26 14:39:42 |只看该作者
能说的详细一点吗？
我信奉一句话：宁可千日无机会，不可一日无准备
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li_hangzhou    

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发表于 2011-1-26 15:10:09 |只看该作者 |楼主
这个指标是考核人力资源部的，希望是不达标的员工能够达标，可以包含综合素质、专业技能等方面，培训是一种形式，但单单通过培训我觉得还是不够，一线工人相对来说较好衡量达标情况，一般的管理人员就不太好衡量了 本帖最后由 li_hangzhou 于 2011-1-26 15:11 编辑 - v- R! C0 T6 ?, }

1 w: `$ F2 u6 H( Z3 l
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