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[原创] 如何说服应聘者家长同意其工作场所呢？

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乖巧猫猫    

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楼主
发表于 2010-9-28 11:54:43 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属乖巧猫猫所有
转载请注明:
中人网论坛-乖巧猫猫-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=257194)
        在面试好多应聘者后，发觉一个共性问题，导致人员流失的一个潜在因素（个人观点），是应聘者家长不同意其面试单位的工作场所，试图跟其家长沟通、了解其内心的想法。

原因有两个：1、安全问题；2、对工作场所的不认可；

对于第一个问题，不想过多的探讨，因为这是对于员工最起码的保障；

重点是第二个问题，这也许跟他们传统的思想有关联，还有对一些行业的偏见；我也试图跟他们单独聊过，也去引领他们到实地参观、讲解，但是效果不是很明显；
        猫猫在这里恳请各位前辈提出自己的观点，以供猫猫学习，感谢


点评

蹲着玩尿泥  猫猫是酒店业，这么说大家应该理解的更为清晰  发表于 2010-9-28 12:20  回复
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江口荣芥    

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沙发
发表于 2010-9-28 12:04:20 |只看该作者
每天都要进步一点点,这个我没有想到过，学习了猫猫
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悲情叟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-28 12:13:29 |只看该作者
1、猫猫说的可能是特殊情况，年轻人或者应届生？
2、需要和应聘者家长沟通的应聘者我很少会考虑录用，因为依赖性太强；

点评

乖巧猫猫  LEO哥哥先提出的依赖，再给支点别的招，否则，哼哼  发表于 2010-9-28 12:45  回复
天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gelingqing    

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地板
发表于 2010-9-28 12:21:57 |只看该作者
回复 3楼 悲情叟 的帖子


    同意，不到万不得已，我一般也不会考虑
努力工作，努力生活
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kingboywu    

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发表于 2010-9-28 12:25:54 |只看该作者
只和面试的人谈，家长参与则免谈。都是社会人了，找个工作还要家长
新的领域孕育着新的希望
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不要忘记了    

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发表于 2010-9-28 12:29:25 |只看该作者
招聘还要和家长谈？是不是依赖性太强了？
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融化的冰激凌    

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7楼
发表于 2010-9-28 12:34:53 |只看该作者
一般家长能觉得不好的，可能我不会用。工作毕竟是要支持的。再说了，如果需要家长谈，那应聘者的依赖性也值得怀疑。
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乖巧猫猫    

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8楼
发表于 2010-9-28 12:37:45 |只看该作者 |楼主
回复 1楼 乖巧猫猫 的帖子


    呵呵，我是特意没说滴
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乖巧猫猫    

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9楼
发表于 2010-9-28 12:42:41 |只看该作者 |楼主
看了半天，基本都是依赖性太强，考虑不予录用，是否还有其他的招？
行业的特殊性，所以要求人员相对也会年轻化些。

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悲情叟  我下午要出去，等我留言给你  发表于 2010-9-28 13:02  回复
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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10楼
发表于 2010-9-28 12:45:09 |只看该作者
开个茶话会或工作时请家长们参观,只限于小部分特不放心的家长.
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