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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,9 x* J! G3 g' ~/ ]4 ?; t) D
其中也不乏很多谈得来的同事,
" A; I! p; q5 [ |& r! p从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,& m7 O/ G v+ ^& m' Q% o
以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,
t/ t( M$ `) G9 ]% p但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。8 L. {2 o0 p% x0 X' E# M$ v5 L
' ]' ^4 B+ B z" Q0 o7 `: \
虽然和她相处时间不过半年,4 E3 F/ q( n2 a. m. `: a
但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,( M5 y& A) g! h- `# Z' R
和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,
1 s% I0 B2 ]7 m3 |( S经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,8 s; L# c" r1 f# o8 z# C/ f
因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,& T: P7 e7 e% ?+ D. q
多好的一个同事,就要离开了,
8 X+ e/ X7 {8 `" F2 C7 }/ ^对公司而言,少了一名优秀员工,
( {; w1 _, s: o/ x2 f, D+ ^6 M对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
y+ e$ c! n4 |. P$ E3 K她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。1 j* K+ M% n7 ]+ A& D x* o# }
她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”+ A/ X: l. x! T8 ~% [/ F
9 A5 k- z) s3 O1 C% i! ?& M
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?: }( p) a7 u' w! A6 ?
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?
3 |4 `* V* N% F+ }/ T: z0 @我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。2 O* o T, f2 X( y2 s
+ q9 n' v; x o5 [就这样吧,我的朋友,4 x" y6 C# w Y6 b A
希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧! d, R' `$ G& Q# f
; s7 {- G E. `. | 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑 L( r8 A# u! b/ @+ S/ A: k7 z; a
. D! E3 s- ]7 G; M
& C; Q8 H5 E# a5 i 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑 1 R" j0 B4 ^. K4 y( E% c; D9 Z1 \4 q
5 M; W- t2 i- B. G0 N3 w |
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