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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,
5 Q* ~7 C' Y. D8 J2 ^其中也不乏很多谈得来的同事,
9 U/ [1 L) H, G6 Q2 D$ G从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,
1 o7 N: r/ \+ \4 L以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,. ~" c4 j7 T5 r; X' ]
但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。0 X( Z- @% s- _9 \6 K( N
8 p* ~4 }: I, {% z3 }: q
虽然和她相处时间不过半年,. j2 { u$ k; e% i8 S
但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,' ?& ^% L( Z8 c2 I( k8 _5 L6 ]
和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,
; ?- P# V5 r7 I经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,/ O, D( J3 z' {1 l b, Z
因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,# V0 V6 |/ x o$ S% `9 }
多好的一个同事,就要离开了," } _( N/ f* k, m3 `6 y
对公司而言,少了一名优秀员工,7 R0 q N& Q W2 D
对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。" b! J$ N. e [' d& G
她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。
) v$ b9 Z1 h* X& ^0 D她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”
- S, v! s% n# y% j5 Z* w( M/ l3 P/ `3 F( k) ^) l3 y- v/ y
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?0 i8 O- J5 j& p& @5 }: Q
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?
2 a4 R& V0 [% ^1 }& C我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。( O6 Z& ^/ f; C0 v+ ]1 `4 L# Q
1 Q: U: `- `9 o/ W, Z
就这样吧,我的朋友,
1 b2 h6 h) V% C& L希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!6 _; h/ T9 |7 G- A
$ F9 K# i" C5 W" N& T* w 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑
1 i) [3 m' ~8 T# Y3 H- z8 D' \! _5 S5 {2 ~
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本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑 5 N) X# U' q6 W" a
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