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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,$ V- x. D: z0 x
其中也不乏很多谈得来的同事,
" e" h2 y$ m* }$ m6 ^, j5 ^从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,
# `; r) @$ \2 p" t6 x/ T以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,! ^" k" H: ?# @# R1 W! Q0 n
但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。
& H4 W' E2 N; s* w- o4 M" K0 z6 o e m; i4 C. d
虽然和她相处时间不过半年,
9 T7 p E3 q3 v6 t; z但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,
# ~( T6 }5 w' H. ~' ~$ M0 H* Y7 P和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,1 x, e! Q$ p0 B9 a: E. j* k
经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,# V' S8 N3 Z: i; b _/ J' a3 n8 ~
因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,
' O( D6 x9 {( q7 Z1 m, {1 y多好的一个同事,就要离开了,
1 b* k& J+ Z- m ^1 w* o对公司而言,少了一名优秀员工,
$ ~. A: y9 i/ q$ d- K6 |& b: A. K对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。$ y% t; d" F* _* `
她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。' N5 F7 u+ s- V* A; L
她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”
2 ^' I) L% |5 E" k4 U; [9 @: x: s* b1 p" K$ u
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?9 a h! x. o$ e
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?
' _$ Q( n/ k( Y- V( R8 G3 A我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。$ o; w5 k1 w2 R8 q, Q
! p1 X: }8 R; @( Z4 z2 ~
就这样吧,我的朋友,. p f1 h0 {8 P- y* _+ ^
希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧! `: F2 F; w5 k; F8 e, n
7 V# r9 y q+ b8 E# g 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑 * p, F5 R# d4 D1 Y E, v
- m. w% Z/ |) V: L9 \, U1 C1 M) }/ [
本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑
: q2 N. s8 ~5 ]& Y4 U+ ?* _
2 J& d' f5 ` j- l3 ?! g+ B |
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