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签到天数: 528 天 [LV.9]以坛为家II - 注册时间
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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,& t/ Y3 ^* V* I+ \$ W
其中也不乏很多谈得来的同事,# o8 ]- o3 z8 A/ a6 g) i) Y4 N
从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,+ q# x- C/ H# {. J" A& l! _
以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,
9 K' o3 s/ S; a$ n5 g# x* A但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。
7 ?8 b. G5 ~/ X6 R
: d1 ~' N" }0 k. M2 |# P1 v虽然和她相处时间不过半年," Y9 d) M+ i4 ~3 A1 j* z: i
但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,
, w! o8 n! k. t, f6 t和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,4 D+ u. z* t2 b" @1 Q9 r) F
经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃,
( g4 }& c0 }6 Z/ Q2 N; M因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,
0 }% n! s2 h4 [多好的一个同事,就要离开了,- ~: s5 Y8 j; ^- D$ [
对公司而言,少了一名优秀员工,
- C: W# z; |. y. z. a对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
* u2 V: V( P Z6 I) E她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。- ]. s+ I' g+ }* Y1 Y: |
她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”
& y# u+ [& `) n) h$ w) Z2 I H; H8 @% q4 s: v
公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?, s, X( O" ~6 y" o
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?& J( t. J% [+ V0 v
我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。( |& V! F4 v; {5 ?
& @1 d" J, e. |就这样吧,我的朋友,5 i( B! f/ Z# Y1 c1 V/ s
希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!
1 G% S% b' @! i3 t; Y# x6 c& l4 e1 g) p
本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑
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, Z/ u$ v5 L% D5 O- e" z5 s. a- J+ n7 g" g) l# e' _/ K, L
本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑 % w N# G; R+ e' Q
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