HR从业者最需要看的管理书籍

深有同感啊，明确的方向可以事半功倍，期待有前辈出来指点一下！

提供德鲁克先生的几本名著

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简介 · · · · · ·

作者简介 · · · · · ·

我来推荐几本吧。
1、《影响力》
简介 · · · · · ·
　　政治家运用影响力来赢得选举，商人运用影响力来兜售商品，推销员运用影响力诱惑你乖乖地把金钱奉上。即使你的朋友和家人，不知不觉之间，也会把影响力用到你的身上。但到底是为什么，当一个要求用不同的方式提出来时，你的反映就会从负面抵抗变成积极合作呢？这本妙趣横生的书会告诉你。
　　
　　　　自出版以来，这本书就一直是最为畅销的书。由于它的影响，使得劝说成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业、观点游说的人，这都是一本最最基本的书，是你理解人们心理的基石。
　　　　避免盲目从众。既然你知道盲目从众的心理原因，你就可以避免落入俗套，使自己不受他人操纵，按照自己的兴趣所在，从事自己想做的事。
　　　　学习影响他人的技巧。影响无处不在，即使在饭桌上，你也能感受到。该书可以教会你无数招影响他人的方法。

作者简介 · · · · · ·
　　罗伯特·西奥迪尼博士是亚利桑那州立大学心理学系的著名教授。他在北卡罗莱那大学取得博士学位，又在哥伦比亚大学进行过博士后研究，受到很多实验社会心理学方面的严格训练。“影响力”一书出版后得到广泛的好评，被提名角逐美国心理学会、美国心理学基金会年度大奖，并被斯坦福大学等校用来作为组织行为理论方面的教材。

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2、没有任何借口
西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本；
迅速地改变内在精神力量的智慧书；
美国著名培训机构的员工培训经典教材；
西方企业进行内部素质训练的人性读本；
一流企业提升凝聚力的核心价值。
我对自己的言行负责，我知道活着意味着什么，我的方向很明确。
我知道自己的目的并怀着一种使命感做事情。
我行为正直、自己做决定并且总是尽自己最大的努力。
我为过去造成麻烦和失败的一切做过和没做过的事原谅自己和别人。
我原谅自己的环境，努力克服困难，不去想过去而是继续去实现自己的梦想。
我有完整的自尊，并且通过不对别人评头论足而保持这种自尊。
我无条件地接受每一个人，因为在上帝的眼中，我们都是平等的，我不比别人差，别人也不比我好。
作为一个没有任何借口的人，我对自己的才能充满信心。
我身体健康、精力充沛、面带笑容，这表明我态度积极。
我能够控制住自己的言行和思想，而且做事善始善终。我对己对人总是很诚实，根据自己想法制定目标。
我有远大的梦想，为了实现这个梦想我能够克服恐惧、战肚挑战并且过上自己想要的生活。

我不断地学习和成长，扩展自己的思想，提高自己的技能。
我在自己的位置上充分发挥自己的才能，无论我是员工还是老板。
真正的忠诚，是对价值的忠诚，对目标的忠诚，对信念的忠诚，这样的忠诚才会持久。

本书目录：
出版前言：答疑
中文版序：永远不要找借口
引言：“我的绳子缠在一起了”
第一章  自我负责是行动的第一步
第二章  动力来自内心
第三章  正直
第四章  彻底原谅
第五章  确立自尊
第六章  态度决定成败
第七章  保持自控力
第八章  永远诚实
第九章  让梦想引导你
第十章  感激
第十一章  永不言弃
第十二章  完美的成功
附录

特色评论：
    这是一本伟大的书，布瑞斯•巴勃是一们优秀的领导者，是出色的游骑兵。与他一起服役，我感到骄傲，对于每一名游骑兵 ，以及每 个想要成为游骑兵的人来说，这本必读之书应该常放在咖啡桌上。
    这本具有启迪意义和激励力量的书籍，生动叙述了美国陆军游骑兵学院训练中的挑战性要求与由此影响的事业与人生，为那些全心并勇于坚持的人所带来的增长效益。
    这是一本极其出色的书，该书深刻地阐释了如何获得成功所需的坚强精神，无论环境多第恶劣。

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