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产假只是针对员工的头胎还是包括二胎？

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融化的冰激凌

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-30 09:52:42 |只看该作者 |倒序浏览

昨天培训的时候，被员工问住了。产假是针对员工头胎生育还是二胎生育也享受此假期？

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yolanda_lu

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版主

虾米~菜苔~

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沙发

发表于 2010-9-30 09:56:56 |只看该作者

只要是合法生育的都应享受产假

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我爱书呵呵，啥是非法生育？发表于 2010-9-30 12:06 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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看花不语

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贡士

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板凳

发表于 2010-9-30 10:03:31 |只看该作者

只要符合国家计划生育的都享受产假。

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文盲一般 zantong 发表于 2010-9-30 10:34 回复

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zns

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地板

发表于 2010-9-30 10:08:10 |只看该作者

只要有“准生证”就能享受国家规定的产假。

职场感悟：我认为做HR工作是相当不错的职业，望同行们继续努力！！！

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kaolaling

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解元

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5楼

发表于 2010-9-30 10:48:26 |只看该作者

如果第二胎也同样符合国家计划生育条件的，也享受产假

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think44

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书生

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该用户从未签到

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6楼

发表于 2010-9-30 10:50:56 |只看该作者

假证太多也是一个问题，做HR的对于准生证的真假判定毕竟不是专业人士。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cantong

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7楼

发表于 2010-9-30 10:53:40 |只看该作者

如果没有准生证就不能休产假吗？还是没有生育津贴，但能休息以病假来处理？

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Goyo87

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贡士

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8楼

发表于 2010-9-30 11:06:58 |只看该作者

只要符合国家计划生育政策的，都能享受产假...

http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6

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快乐交友

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9楼

发表于 2010-9-30 11:32:19 |只看该作者

这个似乎是个新问题，劳动法有规定没？估计主要看地方政策吧，还是咨询一下地方政府部门较好。

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改头换面

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10楼

发表于 2010-9-30 12:02:01 |只看该作者

只要是生育或流产，就必须给产假；但只有符合计划生育政策（一般而言提供真实有效准生证），才享受产假待遇。

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