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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 哎~关于公司内部员工礼金标准的讨论
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[讨论] 哎~关于公司内部员工礼金标准的讨论

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偷心小白 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-8-20 17:06:11 |只看该作者 |倒序浏览
    RT  各位HR大大 你们所在的公司有没有这个标准呢 名字是我自己乱编的 也许就是福利标准。。就是关于公司内部员工婚嫁、丧葬、小孩满月之类的事情 制定一个礼金标准 老总突然说要做个这个标准 我完全摸不着头脑啊 欢迎各位大大讨论哈
本帖最后由 偷心小白 于 2010-8-20 17:09 编辑

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梓妤    

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沙发
发表于 2010-8-20 17:39:18 |只看该作者
我们公司也是，每个月都有1-2次喜事
但是我反对在这个方面做标准
生活和工作能分则分
但是，我们内部还是形成了不成文的规定，老总500/人次；高管200-300/人次（结婚就300，其他喜事就200）；普通管理人员100-200/人次，员工自愿给多少就是多少
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2010-8-20 17:45:14 |只看该作者
个人觉得还是有一定标准比较好，不需要按职位区别，按事情处理为佳：
以公司名义，比如结婚五百，生孩子五百等等。
我上一家公司很人性，我PP住院公司都上门探望，一般员工生病都会有相应标准礼金。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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think44    

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地板
发表于 2010-10-10 17:06:02 |只看该作者
有相应的人文关怀就可以了，太过强调反而不好，一般每个地方有每个地方的标准，相信每个人心中都是有数的，量力而行。
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hhhrlin    

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发表于 2010-10-13 09:27:00 |只看该作者
中国特色。
就像楼上说的，每个人心中有数就行。

明明是工作，为何要把这些生活方面的事扯进来呢？
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jackson_h    

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发表于 2010-10-15 14:43:13 |只看该作者
有時候生活的方面會影響工作，現在人才競爭那麼激烈，合理的方式表現一下也較人性。
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