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标题: 哎~关于公司内部员工礼金标准的讨论 [打印本页]

作者: 偷心小白 时间: 2010-8-20 17:06
标题: 哎~关于公司内部员工礼金标准的讨论
RT 各位HR大大你们所在的公司有没有这个标准呢名字是我自己乱编的也许就是福利标准。。就是关于公司内部员工婚嫁、丧葬、小孩满月之类的事情制定一个礼金标准老总突然说要做个这个标准我完全摸不着头脑啊欢迎各位大大讨论哈

本帖最后由偷心小白于 2010-8-20 17:09 编辑

作者: 梓妤 时间: 2010-8-20 17:39
我们公司也是，每个月都有1-2次喜事
但是我反对在这个方面做标准
生活和工作能分则分
但是，我们内部还是形成了不成文的规定，老总500/人次；高管200-300/人次（结婚就300，其他喜事就200）；普通管理人员100-200/人次，员工自愿给多少就是多少

作者: yolanda_lu 时间: 2010-8-20 17:45
个人觉得还是有一定标准比较好，不需要按职位区别，按事情处理为佳：
以公司名义，比如结婚五百，生孩子五百等等。
我上一家公司很人性，我PP住院公司都上门探望，一般员工生病都会有相应标准礼金。

作者: think44 时间: 2010-10-10 17:06
有相应的人文关怀就可以了，太过强调反而不好，一般每个地方有每个地方的标准，相信每个人心中都是有数的，量力而行。

作者: hhhrlin 时间: 2010-10-13 09:27
中国特色。
就像楼上说的，每个人心中有数就行。

明明是工作，为何要把这些生活方面的事扯进来呢？

作者: jackson_h 时间: 2010-10-15 14:43
有時候生活的方面會影響工作，現在人才競爭那麼激烈，合理的方式表現一下也較人性。

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