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[讨论] ---- 绩效考评的方法现在企业经常用那些？

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怪咖

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-4 02:10:30 |只看该作者 |倒序浏览

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庭竹幽韵

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沙发

发表于 2010-10-4 04:57:47 |只看该作者

哪种考评都是可以用，关键在于你要思量何种考评方法与你现在的企业最匹配，如同招聘一样：只选对的人，而不是选最优秀的人！相信你能明白其中的道理，赫赫。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moonduke

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板凳

发表于 2010-10-4 08:15:49 |只看该作者

哪种考评都是可以用，甚至可以结合起来用

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luocumt

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地板

发表于 2010-10-4 11:55:23 |只看该作者

绩效考核不是目的，只是一种工具，只有能调动员工的工作积极性，什么样的方式都可以使用。

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甘甘1978

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5楼

发表于 2010-10-4 12:03:53 |只看该作者

同意楼上的说法，能够调动员工的积极性，达到这个目的的考核办法就是适合本企业的

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zxxhr

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6楼

发表于 2010-10-4 19:37:36 |只看该作者

360考核 Q12 KPI

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echovicky

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7楼

发表于 2010-10-4 19:51:33 |只看该作者

楼上有实操经验的，能不能具体说说阿，让我们这些菜鸟学习下
谢谢

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brainbow123

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8楼

发表于 2010-10-6 11:44:51 |只看该作者

适合的绩效考核方法才是最重要的，不同的部门以及岗位要采用不同的绩效考核方法。当然只用一种考核方法是不行的，通常要几种方法相结合。

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叶石

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秀才

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9楼

发表于 2010-10-9 16:03:55 |只看该作者

就是在调动积极性方面出现困难

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清风小刘

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10楼

发表于 2010-10-11 22:59:12 |只看该作者

普遍采用KPI，层次高点的采用BSC，但个人不建议使用BSC。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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