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[分享] 一位人事经理的锦囊经验!!

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筱白白

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发表于 2012-1-6 10:22:47 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 明筱白 于 2012-1-6 15:20 编辑 $ d% Q' ?. L1 B9 e% x0 A3 q0 Y% ?
9 N# i' g5 _/ R( J1 T& ], w
   作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。
; ]( |4 M' \  m6 }) F* q& G6 V       1.打工无尊卑。  
+ N) C, L; a1 G$ E! D7 {
      无论你今天是普通工程师,还是贵为总经理,心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善,永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼,当了总裁后也要依然同门卫打招呼,切不可鼻孔朝天,否则死得很快。  
, g% p" C" f2 @) @, r3 m3 P) `& ]( y  2. 高薪者死。
- U/ w. r5 ]! q7 _% I& K  如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以,就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候,你的死期也快到了。
/ F' Z3 w  F- @; W5 ?, x  {# l  3. 领导支持。
; f) J/ o6 ?8 y' d8 Q" F  作为各级职业经理人,一定不要忘记“密切联系领导”的道理,尤其对于广大中层干部。你的创意,你的计划,你的方案,要想得到顺利推行,首先一定要取得领导的支持。坚信:世上只有领导好,有领导支持的干部像块宝。  
/ G) K" ~9 Z% X% T- u  4. 群众信任。
8 r: F* v# ]7 ~8 y  一个干部要想成功,除了领导的支持,还要取得同事的信任。因此,平时要时刻注意跟同事们打成一片,在一些无原则的小事上,要替他们争取利益,取得他们的信任,这样你就离成功不远了。 % O+ o2 O9 Q0 R8 ?1 V" ?% z8 v3 c
  5. 请示汇报。 6 _$ D3 v4 w% @8 J9 c
  永远不要相信公司里会有真正的授权。那些埋头做事不看路,不请示少汇报的人,永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们,其实他心里是很恐慌的,生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作,让他了解他没有白花钱雇你。# {' t, ^9 {( ]" B8 \0 @+ v8 u
  6. 兔子不吃窝边草。
+ [' Y+ V, r, L  作为职业经理人,千万不要对周围的同事发生感情,比如不要跟异性同事搞对象,不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情,没有私人感情可言。永远不要做烂好人,要保持自己的严肃性,或者说是威严。) n9 B, _/ U/ F5 I# R

& L, W$ F7 z' }/ P1 E( o
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发表于 2012-1-6 10:29:54 |只看该作者
谢谢分享!

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:12  回复
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发表于 2012-1-6 11:00:36 |只看该作者
谢谢分享,慢慢修炼中!

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:12  回复
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发表于 2012-1-6 11:03:04 |只看该作者
我离领导太远了!

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:12  回复
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-1-6 11:03:20 |只看该作者
谢谢分享,学习中~

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:13  回复
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-6 11:12:56 |只看该作者
慢慢学

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明筱白  锡城筒子真给力  发表于 2012-1-6 14:14  回复
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发表于 2012-1-6 11:34:42 |只看该作者
最重要是3、4、5

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:13  回复
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我要“脱光”

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发表于 2012-1-6 11:35:13 |只看该作者
谢谢分享。。。

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:13  回复
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发表于 2012-1-6 11:36:02 |只看该作者
HR一定要做个正直的人,有原则底线的人,也才能在公司立的住。

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:13  回复
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发表于 2012-1-6 11:49:11 |只看该作者
谢谢分享,慢慢修炼中!

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明筱白  感谢支持  发表于 2012-1-9 13:13  回复
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