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我公司属于制造业，申执行综合工时制，现因订单增加，现在工人数量已经不能满足生产需要，想新增人手，遇到以下几个问题，找不到一个比较适合的方法解决，请各位给点建议。
: T: T9 R) `0 N4 ~7 v/ t2 S! o: f9 j. G1、人手不够是暂时性的，是偶然的，可能过了明年春节就进入淡季。6 e' D5 F+ N8 ^' V! d q
2、工人一次性工作12小时。; g6 G) e5 z. P8 L
3、我们想招一些临时工，不签合同不上保险，你干活我给钱，不知这样的风险有多大。我想到的是，当日结款，因为这样可以避免一些纠纷，比如形成事实劳动关系未签合同等；又或者我多招几个人，保证每个人每周工作两天，每天12小时，每周不超过24小时这样可以形成非全日制用工，相应承担的风险比较小，但这种情况下员工的小时工资就比现有合同工的高了，怕引起员工心里的不平衡。
, V' B9 v1 M6 {, A! q- k O* H各位，如果遇到此种情况，你们采用什么办法解决现状呢？+ C5 J& h W4 |5 Z; |' a+ H
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发表于 2010-10-22 14:56:14
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