有关临时工的问题

lixiaoxv

我公司属于制造业，申执行综合工时制，现因订单增加，现在工人数量已经不能满足生产需要，想新增人手，遇到以下几个问题，找不到一个比较适合的方法解决，请各位给点建议。
1、人手不够是暂时性的，是偶然的，可能过了明年春节就进入淡季。
5 }6 J" C  L. F2 W4 R" P% o- g2、工人一次性工作12小时。
2 O9 g% x- B2 N" w3 O& @4 q/ [: m3、我们想招一些临时工，不签合同不上保险，你干活我给钱，不知这样的风险有多大。我想到的是，当日结款，因为这样可以避免一些纠纷，比如形成事实劳动关系未签合同等；又或者我多招几个人，保证每个人每周工作两天，每天12小时，每周不超过24小时这样可以形成非全日制用工，相应承担的风险比较小，但这种情况下员工的小时工资就比现有合同工的高了，怕引起员工心里的不平衡。
各位，如果遇到此种情况，你们采用什么办法解决现状呢？
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zhai1023

你可以采用生产外包,也可以用临时派遣.