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讨论岗位说明书岗位职责

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fffllyy    

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楼主
发表于 2003-9-4 13:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
在编制类似岗位的岗位说明书的职责时，如车间主任、操作岗位、管理岗位、财务岗位、业务岗位等，从那些大的方面考虑才能把岗位职责描述的更详细，而不至于漏项。
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泓哥    

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沙发
发表于 2003-9-4 13:33:00 |只看该作者

我的意见

岗位的设立应当根据企业的战略目标分解后，而确定的。在岗位说明书的编制过程中，思路必须清楚。 5 w& C, F& X6 p: J7 @4 q( }" e% k1、岗位是做什么的。 2 c2 s- C* W3 p8 K0 Q% N- c _# l$ m! v2、岗位的权限是什么。3 |0 j( r* T2 a, Y8 A5 m 3、岗位工作内容是什么。2 J. t- w$ f8 h. |0 I4 g 4、岗位对上级负什么责。 * i, ?/ v1 @+ u" T& a4 s/ ~# D9 g4、岗位的考核标准是什么。. {+ B! ^, h" I9 x& a$ l5 t; m- e$ w- _ 清楚了这几个方面的内容，岗位职责就基本能理清了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2003-9-4 13:44:00 |只看该作者

七“W”

who ) |1 l# d$ Y* A3 Lwhat4 G" r- z# H; a( ?: X$ E7 H1 S whom/ W6 i$ p3 h) B why * {8 ?7 a8 q1 w* V8 `0 `when ( M- V1 m$ R8 \6 B# ` p, n1 @where# C5 A) r0 V9 b3 A+ q1 h: ^ how
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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metallica    

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地板
发表于 2003-9-9 11:16:00 |只看该作者

也来凑热闹

还可以标明哪些工作属于此岗位的核心工作,哪些是协助性工作等等.& M/ r) a6 K% @& d7 t( R 总之,越详细越好.
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宁思    

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5楼
发表于 2003-9-9 11:53:00 |只看该作者

意义不大

岗位说明书是给人力资源部看的，流程是给人用的，最好不要在此花费大力气，作用不大。
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