设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 不同类职业资格证书如何区分其效用？
返回列表 发新帖
查看: 1848|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 不同类职业资格证书如何区分其效用？

[复制链接]
anyqy 中人网电话实名   

5

主题

6

听众

4811

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 369 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-7-8
最后登录
2016-7-18
积分
4811
精华
0
主题
5
帖子
649
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-18 11:00:53 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属anyqy所有
转载请注明:
中人网论坛-anyqy-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=725949)
公司有外部职称转内部职称的制度，比如助理人力资源管理师可以转内部的助级职称，高级人力资源管理师可以转内部的高级职称，而内部的高级职称享受等同于部长层（经理层）的待遇。刚好公司录用了一位复职人员，持有高级电工证，其本人熟悉公司的职称评审制度，所以要求评选内部中级职称(等同于课长主管层）。根据集团的职称评审制度，只要是劳动局鉴定颁发的职业证书都可以按层级参加内部职称评选（咨询过劳动局，劳动局的意见是此证件级别等同于高级人力资源管理师），那大家觉得此人评选为中级职称合理么？原因是？不合理么？原因是？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蟹蓝 + 10 鼓励提问

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

不会卖萌的猫    

0

主题

9

听众

1945

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-1-16
最后登录
2013-5-18
积分
1945
精华
0
主题
0
帖子
507
沙发
发表于 2013-3-23 13:25:57 |只看该作者
嗯是的，不同的职业资格证书作用也不一样
www.91job.com  http://cx.91job.com/
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

好天了    

4

主题

4

听众

2654

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2008-10-26
最后登录
2016-5-10
积分
2654
精华
0
主题
4
帖子
383
板凳
发表于 2013-4-17 11:24:50 |只看该作者
不同专业证书的级别代表所从事专业的业务水平，有证不代表就能从事好本职专业，是不是应该有个实际运用的考核看看是不是真正能达到证书的专业水平？如果能达到的话，评个中级都低了，应该评为高级。如果不能达到，是什么水平就评为什么职称。再就是不干电工工作的有电工证、不干人力资源工作的有人力资源师证这样的是不是也也不能评职称？所从事专业得和证书专业相符。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册