设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教高人，我该如何跟她谈？
返回列表 发新帖
查看: 2204|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 请教高人，我该如何跟她谈？

[复制链接]
淡淡的心动    

3

主题

5

听众

63

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-10-30
最后登录
2013-5-5
积分
63
精华
0
主题
3
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-10-30 19:39:38 |只看该作者 |倒序浏览
有个员工工伤评残为8级，没买社保。
  u& G" v+ b: X' C" H
7 {2 B1 h8 m+ X7 Y. i5 J公司想一次性赔偿：2万元给她（不知是否可行），6 J7 M) p: x' i0 B9 J) u+ c

  H8 P: r( a* f( L- c请教高人，我该如何跟她谈？$ x2 h. M5 t! R

& n8 ^9 [/ G/ \  B7 f$ z6 ~: d- F背景：
& f& ]  b. y5 {# u她是老员工，违反操作而引起的工伤，她丈夫是车间班长，1 c# R6 h7 \; z3 W8 C1 N
但发生工伤时，与她丈夫不同一班。1 t& ]* m; `2 K4 S6 W9 j/ W. O
近期评选的“优秀员工”她是其中之一，所以，她能参加公司举办的出国游。% q/ O5 @4 l9 V1 l7 k
4 e; x8 D0 k) p- Z
回复

使用道具 举报

bwwr 中人网电话实名  HR9万友 

5

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2003-11-6
最后登录
2021-6-2
积分
10160
精华
0
主题
5
帖子
358
沙发
发表于 2010-10-30 20:49:58 |只看该作者
她懂法你就没法谈。她不懂去谈纯属忽悠。
( W* g2 y8 ]: A( ?0 ?5 y你们公司能组织出国游为啥不买保险呢

点评

hogan_bj  好犀利的回复。。。  发表于 2010-10-30 20:53  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
feeling331 + 10 犀利

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

最近老板让轮岗，心情郁闷中............
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

陌上雪    

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108542
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

板凳
发表于 2010-10-30 21:05:10 |只看该作者
不太好谈，不过设计到她老公，她也会多少顾及些。
4 ], z! X5 e0 I+ y但是，你应该查下，8级没有上保险，到底该赔偿多少，以后有没有什么影响。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

四眼仔David    

23

主题

31

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-10-10
最后登录
2016-6-6
积分
34945
精华
0
主题
23
帖子
2453
地板
发表于 2010-10-30 21:28:59 |只看该作者
这个要根据企业平均工资定的,2万感觉有点少了,呵呵.
8 X; B& T( }- g2 f* {3 W: Y如果员工懂点法的话,谈下来的可能性估计很低......毕竟现在到处都能查到相关的东西$ ?) t" N$ Q7 G8 B2 j
站在企业的角度,如果真能谈下的话,一定要签一份协议,并且内容要明确是此金额是所有工伤赔偿,员工对此不再有异议等等.
: Q3 P( C+ z7 d, L9 K6 }当然,即使有协议,员工以后还是可以反悔的,只是,有协议的话,企业还是能争取一下.
1 {; Z% B' |( K3 n! {: Y4 e- E5 J, ~/ @& K2 L
建议还是对员工好一点,毕竟员工也是优秀员工,公司的效益也不低,平时对员工也还可以,不要因为一次事情造成不好的影响.---怎么说,工伤就是工伤,没有说谁的责任.公司没给员工买社保,这个教训应该要受一下~~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
歪脖儿树 + 10 人性化的思想。呵呵。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

淡淡的心动    

3

主题

5

听众

63

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-10-30
最后登录
2013-5-5
积分
63
精华
0
主题
3
帖子
9
5楼
发表于 2010-10-30 21:30:22 |只看该作者 |楼主
回复 1楼 淡淡的心动 的帖子) L3 U  N, K1 G( ^
8 Y1 m+ N. P5 `% c" X

) T& N8 o9 `9 @! ?7 i  谢谢您的回复。5 a1 h& B/ z0 d- R, v. I8 x

5 ^' Z6 Q7 k6 ]3 h  其实，如果员工愿意买，我们公司绝对是帮她买的。' y1 h% n3 r, B# @0 z

( L% ?) q; x( D9 S 但有些员工不想每月多花一百多块钱，写了“不愿购买声明书”，: d* ^/ O) l9 S/ B- L0 M8 l, M
5 g# R+ s- x3 ~9 M6 i$ K; r1 F# r
虽然我们也知道，出了问题还是企业负责（我司另买了团体不记名商业保险），
8 y. f, k1 M$ Q; E& {1 {2 i+ {$ M7 @& S+ s% e: q
我们总不能因为她不愿买保险就炒掉她吧，
; ~5 T8 N! L* n; I9 [, A/ ^' a9 u/ o& Z
现在招一个人回来，不容易啊。6 M) F/ ~9 ^, M; E5 g! W

8 b1 R; A4 x' c7 _4 {
回复

使用道具 举报

亲宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

4

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 311 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-11-3
最后登录
2015-1-7
积分
23669
精华
0
主题
1
帖子
619

2011纪念勋章

6楼
发表于 2010-10-30 23:16:37 |只看该作者
意外伤害险赔多少？2万元少了一些，工伤保险条例规定：第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：* b; k8 O+ M4 c. \+ ^
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；4 d4 U3 m+ h  D/ b
说来说去，都是不买保险引起的麻烦。到头到明显是单位亏的呀。宁愿换个人来做这个岗位也不要这种拒绝买社保的员工。毕竟风险对于企业来说太高了。如果不小心去条命，几十万的代价了，这不是一个普通员工能创造出来的价值。慎重些好。
/ a* y( i' L: z9 {6 V8 ~: o所以个人认为此案例应该按正常的工伤待遇支付。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

22

主题

7

听众

2万

积分

荣誉版主

飞凌

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-11-19
最后登录
2016-4-22
积分
23370
精华
3
主题
22
帖子
830

中人8周年纪念勋章 爱在中人

7楼
发表于 2010-10-31 22:57:56 |只看该作者
回复  淡淡的心动 的帖子
' U# t# N6 R, g; y
) V, s, E8 J. O& U1 @
" z$ E1 f  S/ f2 v( e  谢谢您的回复。8 r9 E& W7 A# c& j3 G
/ U& p9 T0 i* F3 h8 ^, ?3 s6 ^% J
  其实，如果员工愿意买，我们公司绝对是帮她买的。: k9 S/ G& Z& Y# R# x' s" h
' G' I# f8 y3 _
但有 ...
  H9 I3 q. Q+ \! t% R' a淡淡的心动 发表于 2010-10-30 21:30
. m" V  f9 C6 X# A/ Z- [: L$ s2 O! ~

9 T" X" ~/ K* N* t! V, G# g& U0 G5 T, R) W
协议是无效的呀，不要动不动就往外推...
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42126
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

8楼
发表于 2010-11-1 12:48:22 |只看该作者
哎！该省的还是要省！但是该给员工的赔偿还是要给！若不给，
6 [. I% g0 |- s% J( A! ^* a0 |2 Q" x员工闹到仲裁或法院去了，还不是要给吗？
+ }4 _; S' \5 C: L' s6 u5 P" \  }到时候社会效应还不好！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册