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关于员工非因公负伤

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楼主
发表于 2010-11-3 21:32:45 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法有一条,关于员工患病或者非因公负伤,这句话是什么意思呢?包括哪些范围
努力工作,努力生活
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发表于 2010-11-4 02:06:13 |只看该作者
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发表于 2010-11-4 20:21:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 怪咖 的帖子
  v9 |& y6 t, j
, Q4 A/ H! t' u6 i" `9 {; i; L* E9 p3 U
    我知道字面意思,但是更深层次的意思呢?
) D& v8 I" f8 J  X  l5 K$ i; Z
, D0 s& \7 k, o, {! [6 V: [' D举个例子,我们公司有一个员工与人打架,结果自己受伤了,这也叫因公负伤吗?
/ w. A  ?# R* R% q0 T: f! [% {' g8 H, N# _1 q& q8 E; J! }
具体因公负伤包括哪些呢?% \9 `$ w7 H+ e5 L
努力工作,努力生活
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发表于 2010-11-5 00:04:53 |只看该作者
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发表于 2010-11-9 21:21:26 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 怪咖 的帖子; G+ G0 O, A: |8 w; }0 M
1 u" r: A6 v1 ?! [4 ~
谢谢。可是我还是不能深刻的理解非因公负伤包括哪一些,呵呵" ~* P6 c' A- A- y  M
   
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发表于 2010-11-10 10:42:07 |只看该作者
不在工作时间,不是因为工作原因受到的伤害,如,节假日,外出游玩受伤,应该算作非因公负伤,但公司还是得给他病假的。
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wadyw    

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发表于 2010-11-10 22:21:19 |只看该作者
到什么程度算工伤呢,我公司一员工下班骑车回家摔了下,好象胳膊肌肉或软组织扭到了,医生也建议休息三天,这样算不算工伤呢,公司又得怎样承担呢,
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