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关于员工非因公负伤

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楼主
发表于 2010-11-3 21:32:45 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同法有一条,关于员工患病或者非因公负伤,这句话是什么意思呢?包括哪些范围
努力工作,努力生活
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发表于 2010-11-4 02:06:13 |只看该作者
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发表于 2010-11-4 20:21:32 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 怪咖 的帖子
& v% ~* F; b6 ]2 y
3 Q) U4 j9 V+ S: T+ g0 V: X. q# B7 x- V: \8 [1 T% X7 ^
    我知道字面意思,但是更深层次的意思呢?  q' R# x1 ~) J# }7 p% _% W; E

* X& `( s4 N$ A( M举个例子,我们公司有一个员工与人打架,结果自己受伤了,这也叫因公负伤吗?9 E9 ~& s$ ?- |" }1 w; J9 x

  ^; H( H$ A. |/ w$ v具体因公负伤包括哪些呢?
* e% ^  H* l( |' K$ D/ {
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发表于 2010-11-5 00:04:53 |只看该作者
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发表于 2010-11-9 21:21:26 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 怪咖 的帖子
/ g* c+ g' N% A: o4 a. p
! Q$ l1 f" Q  a9 P8 |, ~谢谢。可是我还是不能深刻的理解非因公负伤包括哪一些,呵呵$ r! g* T7 d/ J( l
   
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发表于 2010-11-10 10:42:07 |只看该作者
不在工作时间,不是因为工作原因受到的伤害,如,节假日,外出游玩受伤,应该算作非因公负伤,但公司还是得给他病假的。
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wadyw    

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发表于 2010-11-10 22:21:19 |只看该作者
到什么程度算工伤呢,我公司一员工下班骑车回家摔了下,好象胳膊肌肉或软组织扭到了,医生也建议休息三天,这样算不算工伤呢,公司又得怎样承担呢,
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