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[求助] 终止试用期或者试用期不合格，需要下发正式通知书吗？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-10 10:17:22 |只看该作者 |倒序浏览

终止试用期或者试用期不合格，需要下发正式通知书吗？我想这么操作，不知是否有必要，或者有更好的办法？？

& K: }6 f7 T7 ?2 `/ y- Q

终止试用期通知书

：

双方《劳动合同》约定的试用期为
年
月
日至
年
月
日，公司经试用综合考评，对你作出了不符合录用条件的评定，现在通知你终止试用，双方劳动关系同时结束。

请你在收到本通知及《员工试用期考核表》后，按照公司规定及时办理工作业务移交等相关手续，如你存有疑异可与人力资源部联系。

特此通知。

甲方签发人：（盖章）
乙方签字：

签发时间：
年
月
日
签字日期：
年
月
日

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安安的爸爸	+ 10	用词不准确，应为解除合同。

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风雨竹

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沙发

发表于 2010-7-10 10:32:52 |只看该作者

最好是有书面通知，这样比较规范。
但对于通知书中的内容有两处值得商榷：一、综合评定，不符合录用条件具体是什么？二，最好在员工签字时，就明确对终止试用或试用不合格的评定是否同意。

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。

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雪中鹰

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板凳

发表于 2010-7-10 10:35:25 |只看该作者

试用期不合格通知书主要目的是公司留底。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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55992736

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会元

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地板

发表于 2010-7-10 11:35:26 |只看该作者

试用期终止劳动合同应该是要有书面的签收材料
不知哪位有较好的版本和大家分享一下

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乐瑶HR

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解元

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5楼

发表于 2010-7-10 15:46:47 |只看该作者

加一个绩效面谈

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改头换面

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会元

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6楼

发表于 2010-7-10 18:11:46 |只看该作者

涉及劳动关系解除或终止事项，如何操作对企业风险最小？让员工自己写辞职单

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安安的爸爸	+ 10	哈哈，太坏了

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AMUWANG

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朽木良材

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7楼

发表于 2010-7-10 20:53:31 |只看该作者

很奇怪为什么要叫终止试用期啊？？
应该是制作《解除劳动合同通知书》吧，同时想劳动者出具解除或者劳动合同的证明，也就是试用期不符合录用条件的证据。
法律并未规定一定要采用书面形式，但是从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。

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成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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chongbaobao

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解元

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8楼

发表于 2010-11-16 14:06:07 |只看该作者

学习了啊

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