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[分享] 一个有意思的HR自侃

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发表于 2010-11-12 16:54:48 |只看该作者 |倒序浏览
一、HR是啥?
7 j! V+ S. f0 T. Y8 `
他是一个奇妙的部门;' J9 e3 O$ {$ ?8 r
他是一个奇妙的人。0 x- R; `4 S, \% U6 P9 N0 b
 + B7 r% S8 D2 q  [- i7 ~
他上得厅堂 下得厨房;
( o  \, S" |1 k# ^6 ], x1 n他偶尔还坐在主席台上。, q) H8 a5 I, l. x. i- M- _$ I
 # |- E' b3 V; c$ g( F3 a
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;- u) J! p, K. J1 _; \$ Q
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。# e; U, \" y% L: M( u( a
 / [6 L3 U! d& Z% x( ^
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;! \: |4 o5 s. a9 @# _2 \  J) {9 B: z
他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
' T6 Y: {9 G5 Q# {$ K / O3 I; k6 C2 K5 |  D5 |
他要和满腹牢骚的员工谈心;
+ J" A! u4 G: n% T他要替无法无天的制度正名。5 U2 o' w6 L- l+ i2 P
 
& O+ ^' {9 |9 u  A+ G! W% s- E他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;
6 f9 Y) R' S' l2 N- [. s他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
! _) s+ k2 K4 i' p; s 
4 v4 f# u1 c) o' i: Z+ }他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;
1 h3 L9 J. n+ @/ x# G; ~他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
' |2 r+ @7 }' E3 A 
! H# e# L# `2 ?- T- E$ }7 _他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;
( Y& l7 ~& h4 v- L  i他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
. O2 D% m1 r( j+ x" y  l3 l3 Y . }8 X' s  x- X
二、HR干啥?) y6 l  ^. M6 v3 y. E& F
他招聘你,哪怕你在千里之外;; T( ]/ M$ X' @9 g
他辞退你,总有办法让你离开。( t; v: D+ B4 V. _4 Y& Q. `: j& F
 
$ E$ D- j7 I) m他培训你,使你成为资本的砝码;
7 H3 \# m& N! E4 h5 P& m2 U- R他考核你,让你晓得不听话的代价。* n% E& s& W# }) |3 O
 - O) l( e8 Z4 v! h: n
他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
5 T! X$ D! M2 B3 u7 X6 ]他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。! |. ]+ Q$ [+ M4 h  {
 - M2 {5 c* W  Q# m; {+ S: P
他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。
0 w2 i: T8 d3 |- w6 S3 V1 W他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。- X- [9 L; h' Q: j
 
8 Q1 {$ p) L) m! [1 t" v他的工作很多,他并不爱这个。7 q% n: d& X% X! P7 \
他不为资本家,他只是为生活。( S& D  X5 D5 L4 W8 \
 
' E" c  J( q8 z+ C# _! |他常感到寂寞,他偶尔也快乐。- @  A# U: c+ H
寂寞里,他意识到真实渺小的自我;' H" u9 u7 E# O; O7 s, Q$ O
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。0 g4 J- Y5 W: m8 p9 z/ e6 ?
# Y3 l5 O  A+ G0 n
3 `8 p9 A8 l2 e2 M) Y
三、HR凭啥?

$ k" l- |9 Q. D9 j1 f/ i) p1 I7 Y) {他不懂的很多,他懂了又如何?3 R" x2 Y! z- b0 ]
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。, @0 l' X, g; f0 Y: t( i* ]
 
3 ^% c3 E1 U9 ^: ~, ]他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
) R% [( p" F# t; F" ^! T3 Y2 h这些都不神秘。
% j' p% r9 i# I9 ]8 `  t) G+ J 
, B( A$ l) O: |, W# O- c他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。" _& k8 h  r8 O6 K1 K) M: H) @
这些都不是技术,因为他只是个HR。+ R$ \. m; H# @: o6 ~
 
* j7 f# J* Z: i" `0 B" ?3 U' g% y8 d. ?他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平平淡淡不足为奇。, J- c. o% Z9 `/ l% @7 N1 [% x
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。
# H2 ?$ B/ j+ Z- ?% e" a% w3 q他只是个HR

! i; d. C# G# ?7 mHR玩的不是专业,而是RP
7 b! b/ s* g& \7 ~6 [; } * y* q* K9 D, p9 P( r4 @) |( H
四、HR混啥?
. g/ D. G+ k! x! ~有的地方,人是资源;
% a+ S/ e2 M1 J$ Q有的地方,人是负担。# W5 j: Y1 n" Y3 g2 J# F8 k3 @
河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。
/ H2 O4 _' c4 L" {* O1 u2 Q他却在这里做着自欺欺人的人力资源。4 Z$ j+ H& \+ W) E4 G
 & A2 {- y( X( _9 l* K0 q
推翻种族隔离的是曼德拉;
: Q3 L4 V. F9 q0 a把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。- q( G( n; W6 O  f! Q" x& H
这里不需要HR。
1 i2 p/ ^0 x) Q1 a' `3 g+ { 5 N, G5 P7 Z) A! B6 ^. t9 F: W
学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
9 J, i, F" o8 f: [  q0 W5 u/ O当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。3 C" M& a& a2 E2 g
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养!
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发表于 2010-11-12 17:15:13 |只看该作者
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发表于 2010-11-12 17:19:35 |只看该作者
坐个沙发?
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发表于 2010-11-12 17:21:56 |只看该作者
老兄,我已经发表过了
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发表于 2010-11-12 20:17:05 |只看该作者
精辟哈,透彻
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发表于 2010-11-13 16:04:16 |只看该作者
与我现在的生活实在太像了
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发表于 2010-11-14 13:41:41 |只看该作者
虽是这样,HR们依然一个个争先恐后地奔跑在前进的路上
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发表于 2010-11-15 17:51:11 |只看该作者
精辟得很啊?
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发表于 2010-11-15 20:49:48 |只看该作者
挺有意思呀
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