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[分享] 一个有意思的HR自侃

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发表于 2010-11-12 16:54:48 |只看该作者 |倒序浏览
一、HR是啥?' h5 b: F1 B. l( Z7 J* u
他是一个奇妙的部门;
8 F6 w& e2 @) P/ k他是一个奇妙的人。
" E% r# F, m0 ~0 K( y 
5 M  Z3 r% D2 r他上得厅堂 下得厨房;/ `) o( @/ \  L$ T' K) \
他偶尔还坐在主席台上。
3 j6 n) p. P3 ]4 \2 U( K 7 o) t0 m$ w. A: x: j. p; u
他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;+ @* b5 f7 ^0 g' h
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
4 x& X/ i+ W$ f( g& q* B" { " V$ x7 H1 P' X* R/ q
他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
7 U2 T8 H/ e  o+ Z5 n9 ?他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
2 w- G7 t8 e8 a  i6 i 
& z" e! s6 ~1 @  R8 L他要和满腹牢骚的员工谈心;, P7 C' O4 f1 Y
他要替无法无天的制度正名。
5 g. ]7 _) X- d4 |0 F 
% }6 a$ l0 H" n+ ]6 V& ^1 ^他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;: ?- ]% m( j( p  I! q
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。9 E  G+ s' k) m9 b* w$ x# R
 $ y2 o* _6 D2 C9 f6 ?
他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;' Q/ C$ ~! ]+ Y. G2 }5 N, p7 T
他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
1 f) m. {3 C6 r # k3 N* D2 a5 E$ K) r# i9 K+ v
他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;+ P, Z8 l# r! m: Q: X: _
他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
9 r1 m% V6 ~3 S2 v0 I& L9 T 
. _. `( f% L9 t& P' ~. a二、HR干啥?) S3 j1 i3 S" }3 x, q/ Q0 `# k, i
他招聘你,哪怕你在千里之外;
7 d: q8 q% d3 k" {2 ~6 F他辞退你,总有办法让你离开。
! U' x6 h) \1 |7 Q3 a- W 2 L4 S  T* F- x( }0 W  [# R
他培训你,使你成为资本的砝码;
  a$ m- l9 A: ?; \% a" l/ \他考核你,让你晓得不听话的代价。
) q/ J& P1 i. |1 s8 i+ w 
8 v1 @) Y  _! q1 e! I" N他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
* W, ~. o9 n6 J/ S/ r: Z5 ~  v8 O他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往和你想的不太一样。
' b  ?. ^+ r9 q- x ) T3 w' _2 v" G0 u: J0 k
他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头。& G. g9 c. _  D9 v+ U
他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。/ B! K- w0 x/ w5 u% o
 : i9 v, H2 X/ }1 R! J9 ~
他的工作很多,他并不爱这个。
# [6 q: ^, Z2 @他不为资本家,他只是为生活。; H2 e: Y2 P, b3 k1 |$ [
 7 o' }" k; B% a" J) u5 q
他常感到寂寞,他偶尔也快乐。
' Z& t8 D- M: `. X5 Z& w- x  B寂寞里,他意识到真实渺小的自我;
$ M! W. H7 S3 x$ S1 U4 G快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
9 S5 b! D' G# K# o& m$ ~2 I* w% O, w" G, {1 N& L* m! k# j3 {& M9 W% W
& G  N" o8 S: f2 n% l- Y6 y( g/ |
三、HR凭啥?

% C. ]$ ?! q8 Y8 u7 L/ v, I& X# g他不懂的很多,他懂了又如何?: T+ g2 t- f% O& E# \
他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
3 V: u+ `! u! z ( d# D( X0 [# B0 F  ?
他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
0 c" j- n6 o, ^( e, ^* d" y这些都不神秘。' f7 e" H% s6 M' {- p/ K5 F- F% u
 + S" X" X8 {' a
他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。
, Z$ `0 i/ y1 b1 |这些都不是技术,因为他只是个HR。" @: x  p5 O" L! h- ]1 C9 f
 & A7 |& b% o+ p. o
他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平平淡淡不足为奇。) G. S7 W6 D4 z+ s" c8 G$ F9 [
他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。' q/ j4 s3 c9 d' z& X, e) ~
他只是个HR

" Q1 K5 T* q5 P: L! W1 ~0 }2 xHR玩的不是专业,而是RP& U- y4 ~0 ^) @* Q/ y
 
$ d8 U- A3 J5 u7 {2 [四、HR混啥?
7 a% y# x  s9 O" X有的地方,人是资源;9 m2 I" H; Q% @" Q! }, ^
有的地方,人是负担。
- d$ @# M1 E, ?5 b! }6 K河蟹世界,人不稀缺。这里的人力不是资源。' A! i* O! h) N. u7 s
他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
, M) E# C! m  C0 e3 o 6 K1 ~/ L: U7 f3 g
推翻种族隔离的是曼德拉;
  b0 T, G6 Z7 W9 E把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
# y( M% t7 f* r. {) O这里不需要HR。
* Q9 D2 ?0 r/ k7 P* B  a7 M 1 {: u. k% p, ~- ^, B  o/ o# \
学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。  F. }, _8 x1 @# e0 U
当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。* s: S4 ?( B+ l/ I
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养!
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发表于 2010-11-12 17:15:13 |只看该作者
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发表于 2010-11-12 17:19:35 |只看该作者
坐个沙发?
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发表于 2010-11-12 17:21:56 |只看该作者
老兄,我已经发表过了
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发表于 2010-11-12 20:17:05 |只看该作者
精辟哈,透彻
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发表于 2010-11-13 16:04:16 |只看该作者
与我现在的生活实在太像了
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发表于 2010-11-14 13:41:41 |只看该作者
虽是这样,HR们依然一个个争先恐后地奔跑在前进的路上
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发表于 2010-11-15 17:51:11 |只看该作者
精辟得很啊?
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发表于 2010-11-15 20:49:48 |只看该作者
挺有意思呀
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