一个有意思的HR自侃

Elevenbird

一、HR是啥？
' y9 F3 n# S' f7 @1 @他是一个奇妙的部门；
* R% }/ z! \- k  J( ~2 N他是一个奇妙的人。
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他上得厅堂 下得厨房；
6 H8 H" h( ?$ N/ O0 X* H  o他偶尔还坐在主席台上。
　
% i; f7 ~; m  {他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
9 a# T2 j# v' B他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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( g5 b. v. i* \  ]! _( I他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
! x% D7 m) C1 l. A他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
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& @  k5 }) J' |- w: w# `- q' K5 [) Z他要和满腹牢骚的员工谈心；
( Y1 k8 O/ e5 ~! N他要替无法无天的制度正名。
　
他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
/ O- `7 g. C, M0 _3 F6 J# d他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
　
他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
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他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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二、HR干啥？
他招聘你，哪怕你在千里之外；
( R; T" N0 X' R' T" ], I他辞退你，总有办法让你离开。
　
4 k; t8 i3 M1 O  H5 h他培训你，使你成为资本的砝码；
他考核你，让你晓得不听话的代价。
　
) A  D$ i' c7 V3 R他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
; y; q- Z8 p: o7 q/ Z) R# }; H他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
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% M) T- y, q5 Z5 G% }  G3 ]他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
　
他的工作很多，他并不爱这个。
6 |9 y3 X9 z' \9 h1 z他不为资本家，他只是为生活。
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他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
7 ?/ p4 J+ A* T' i0 |1 p4 J' h& r- a快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
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) {: p- Z8 G0 A- Z- h- S# z" K0 @三、HR凭啥？
. t0 b2 D# r7 m) p他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
　
% J- l' {0 g$ G他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
: z3 R+ e/ I* f& c这些都不神秘。
　
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
% Z9 @" z' V; M( y: u& \: O这些都不是技术，因为他只是个HR。
　
他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
他只是个HR
/ @0 b1 b/ i6 `8 k2 @HR玩的不是专业，而是RP
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四、HR混啥？
有的地方，人是资源；
8 T9 Y5 h' a5 _' o$ Q: q/ B有的地方，人是负担。
# s& ]# k7 u/ g; s$ b8 ]3 Q% `河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
$ ^" _7 }0 x; g# W8 N7 N; @他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
推翻种族隔离的是曼德拉；
把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
　
学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
) _/ G7 O- ?+ S; V" L; A: W做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养！

坤坤徐

精辟

、晞児

坐个沙发？

融化的冰激凌

老兄，我已经发表过了

一路向南

精辟哈，透彻

流连

与我现在的生活实在太像了

20hema06ZMZ

虽是这样，HR们依然一个个争先恐后地奔跑在前进的路上

佳愉馥晓

精辟得很啊？

jane.11111

挺有意思呀

jerry_gao