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1、培训能马上给公司带来效益吗，对管理者个人而言能有多大的收获吗，不培训，我们不还照样给老板赚钱；* l+ z; H" ?7 N, ~! ~2 K
2、我自己认为我现在的管理方法很好，我为什么要接受其他的管理培训；3 Z( Q" O/ x# \; R" t; C9 e" p
3、我认为这样已经很好，不想改变，学习、试做太麻烦了，说不定搞到最后，还不如现在，那不要被上头领导责难，被下属指指点点；9 K- J$ a! P0 F* q1 A
4、我只知道和以前的领导一样，产量做出来了就行了，读书我不在行，再说我就初中学历，要我学管理什么的，学不进去；
% k$ F4 |$ X4 G, z4 i5、我的手下都很听我的话，不用学什么管理，手下照样服服贴贴；& q% w: m1 [$ Y n3 g, w
6、上课，那不是打自己嘴巴吗，就是说自己不行咯，10几年的老领导了，丢不起这人；
- x& v2 A* v1 R3 q; J. m( h7、培训，前几年搞了那么多次，花了好多钱，还不是一点长进都没有，有用吗！
: ?/ F M* z6 Z9 x4 t* J: f8、以前没有系统性的培训，以前你们干吗去了，那就是你们以前没做好；现在系统培训，你能保证增加多少经济效益！
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发表于 2010-11-7 14:11:40
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