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[原创] 年终奖的困惑？

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为了未来

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-24 21:30:37 |只看该作者 |倒序浏览

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快到年底了，又要到一年一度的年终奖发放时刻啦！年终奖如何发放，在下有一些困惑？
1、员工工作到年底，但未跨年，是否还有年终奖？
2、一般年终奖是在春节之前发放，大多是第二年的2-3月份，如果员工工作满一年，但在发年终奖之前就辞职了，是否还有年终奖？如果有，一般按什么标准发放。
3、有些单位为了避免员工一拿到年终奖就跳槽，对于年终奖的发放实行分批次发放，比如春节前发一批，年中再发一批。这样合理吗？
4、年终奖发放的标准一般是多少？有没有通用的标准。
5、年终奖一般应企业经营效益来核定，可发可不发，如果不发，是否会增加人员的流动性。
菜鸟初入行，请各位高手指点迷津。不胜感激！

点评

TOHEY 蹲蹲超版就年终奖有详尽阐述了，请搜索下。发表于 2010-11-28 17:42 回复

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gelingqing

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解元

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沙发

发表于 2010-11-24 22:02:31 |只看该作者

搬沙发等答案

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skyforever

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板凳

发表于 2010-11-24 22:47:20 |只看该作者

发表建议啊！

点评

猫二搜索一下论坛的“年终奖”，ms今年已经有类似的帖子讨论过了...不妨移步去学习下！发表于 2010-11-24 23:01 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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侯侯的宝宝

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秀才

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地板

发表于 2010-11-24 23:18:54 |只看该作者

共同等待中

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yolanda_lu

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虾米~菜苔~

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5楼

发表于 2010-11-25 10:06:20 |只看该作者

1、员工工作到年底，但未跨年，是否还有年终奖？"
   一般而言，工作到发年终奖之日即可以折算领取。
2、一般年终奖是在春节之前发放，大多是第二年的2-3月份，如果员工工作满一年，但在发年终奖之前就辞职了，是否还有年终奖？如果有，一般按什么标准发放
   一般而言，年终奖发放前离职包括辞职及解雇均不予以发放年终奖。
3、有些单位为了避免员工一拿到年终奖就跳槽，对于年终奖的发放实行分批次发放，比如春节前发一批，年中再发一批。这样合理吗？
   一般来说是合理的。
4、年终奖发放的标准一般是多少？有没有通用的标准
   根据企业效益及奖金分配制度不同，奖金发放也不尽相同。
5、年终奖一般应企业经营效益来核定，可发可不发，如果不发，是否会增加人员的流动性。
   人员流动性的增加与诸多因素有关，不可否认，如果单位不发年终奖，一定程度上会影响员工工作的积极性。

   年终奖属于奖金，属于企业可以自主核定的范畴，所以关于奖金企业可以自主制定相关实施办法和管理流程。以上回答均为个人看到的比较普通的做法，并不一定是所有企业的做法。

   仅供参考。

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xiuzhuxiuxian

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6楼

发表于 2010-11-25 13:11:32 |只看该作者

我们公司年后发,是在正月初八上班的第一天发!

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高酸奶

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7楼

发表于 2010-11-28 16:45:13 |只看该作者

我的年终奖，浮云一般。。。

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TOHEY

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8楼

发表于 2010-11-28 17:43:36 |只看该作者

回复 1楼 为了未来 的帖子

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284344&extra=page%3D1请查阅参考。

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活跃在东方

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9楼

发表于 2010-11-28 22:13:11 |只看该作者

1，没做满一年的，可以按比例来发放；
2，我公司因较大方，如在一月份之后被辞退还是会发放奖金，但辞职的就没在；
3，法律可没有规定公司必须发放年终奖，公司根据各自政策可以批次发放；
4，很多企业都以员工的底薪或月薪为标准发放，像富士康工程师以上的能拿到4倍，
有此效益好的事业处可拿到7/8个月；
公司发年终奖真的是件好的福利，至少回家过年可以省去车费呀。

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