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请教个简单的问题，不好意思~~

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郭小羿

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-22 20:31:50 |只看该作者 |倒序浏览

跟公司签了三年合同，如果被辞退，应该得到多少补偿金

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五自斋主人

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冬眠中……

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沙发

发表于 2010-11-22 20:41:57 |只看该作者

目前已经在这家公司工作了多长时间了？

***************************************************************
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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郭小羿

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解元

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板凳

发表于 2010-11-22 20:47:53 |只看该作者 |楼主

刚过一年啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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skyforever

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进士出身

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地板

发表于 2010-11-22 21:51:19 |只看该作者

这和你签订的合同没有太大关系，如果你在合同期内没有犯错给你辞退的话，一年应该补发一个月的工资。

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lucky236

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解元

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5楼

发表于 2010-11-23 09:39:11 |只看该作者

1、协商解除：三个月
2、公司强行解除：7个月

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怪咖 7个月怎么出来的? 发表于 2010-11-23 21:10 回复

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yunjie123

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贡士

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6楼

发表于 2010-11-23 09:47:27 |只看该作者

该学习学习劳动合同法的

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四眼仔David

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7楼

发表于 2010-11-23 09:55:41 |只看该作者

经济补偿金与合同年限无关由你在本单位任职年限决定

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怪咖很赞同发表于 2010-11-23 21:11 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
怪咖	+ 7	嘿嘿.. 哈哈..呵呵.. 我笑的灿烂吧 ...

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ceylon

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8楼

发表于 2010-11-23 10:32:17 |只看该作者

1、（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
------一分都没有
2、用人单位与劳动者协商一致的、（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
提前30天通知，1.5个月，如未提前30天通知，1.5+1
3、违法解除，赔偿金1.5*2

供参考