请教个简单的问题，不好意思~~

郭小羿

跟公司签了三年合同，如果被辞退，应该得到多少补偿金

五自斋主人

目前已经在这家公司工作了多长时间了？

郭小羿

刚过一年啊

skyforever

这和你签订的合同没有太大关系，如果你在合同期内没有犯错给你辞退的话，一年应该补发一个月的工资。

lucky236

1、协商解除：三个月
2、公司强行解除：7个月

yunjie123

该学习学习劳动合同法的

四眼仔David

经济补偿金 与合同年限无关 由你在本单位任职年限决定

ceylon

1、  （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
    （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （七）劳动者被依法追究刑事责任的；
; K# ]. Z3 `+ s/ x# S------一分都没有
# J3 \: I* Z3 G0 ~2、用人单位与劳动者协商一致的、（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
    （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
$ d8 o1 o  F; V/ R+ O6 ?5 f    （十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
) a1 t2 ]7 L  F2 C6 g4 R, N/ O/ L    （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
    （十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
$ G2 h) J! O5 X0 ]提前30天通知，1.5个月，如未提前30天通知，1.5+1
3、违法解除，赔偿金1.5*2
) }: @5 H) K% Z. r" G  C* ~& @" y
: h! @' W% Z" R& y* D供参考

快乐交友

估计会涉及到两方面的问题：一是合同期间的实际在岗时间决定经济补偿数；二是合同未到期提前解除的经济赔偿金，主要看离职原因。

Soヽ 沫沫

3个月的工资吧