中人网
标题:
年终先进的评选
[打印本页]
作者:
菜菜2008
时间:
2010-12-3 13:08
标题:
年终先进的评选
又到年终了,
/ l' @. g" C+ h! S. @% [2 o
每年一次的先进评选活动又提上议呈!
& ~4 K; p* x6 g# \7 w
$ [, S& S. p; J% t
不知其他单位对先进评选这一块,
- x4 B' Y, y2 U: h1 N
会有什么创意的奖项设置?
" J& p7 Z1 B/ j0 m/ k- _
评选标准是什么呢?
6 c! g/ W4 X4 B
欢迎大家共同分享,讨论
- |8 z& P, ]- A8 Q6 R
: d9 r7 ~. \7 |
作者:
无神堪培拉
时间:
2010-12-6 16:18
个人奖和团队奖。
0 E: f! `8 V* F8 S3 |9 K
1、个人奖：进步最快，单项技能比武或者针对工龄最长的最忠诚奖，节能奖，最具贡献奖，绩效最高等。
& {( h/ w8 @% C# k- j/ S! Y
2、团队奖：各类活动，比赛团体奖，绩效最高或者工龄最大，年纪最小等等
; ~- e8 |9 g1 p' t/ q# {
3、奖项还是不要太多，否则缺少足够的激励性，人人都有奖不如无奖
作者:
菜菜2008
时间:
2010-12-6 17:16
嗯,,,,,也是一种想法,,,,,不错......
作者:
kaixinxiao
时间:
2010-12-6 18:27
我觉得团队讲最为重要的，员工们和和睦睦的，公司发展也好
作者:
高酸奶
时间:
2010-12-6 20:48
年终先进的评选--俺们公司一般用360度测评
作者:
寒柳云
时间:
2010-12-8 09:21
是啊，今年评先评优又快到了，，但是对于我们来说，那都是领导的事情，而非其他人的事情，水中月，镜中花。可遥而不可及。
+ O' Y, L' o8 P! N
作者:
yuxuanleo
时间:
2010-12-8 11:06
咱们公司评优评先进从来都是员工才享有的，郁闷！
作者:
华诺威
时间:
2010-12-8 15:04
评优嘛，做的不好就是轮流坐庄。还有奖项的设置、评优标准的可操作性（我觉得这点很重要）、评优结果是否真正做到反应实际情况。
1 d y+ I" S! O/ x2 \8 g9 Z* o3 I% z
苦恼中~
作者:
沉沦
时间:
2010-12-10 22:06
优秀新人（2010年新入职且已转正3个月以上才具有被选举权）
" D0 F, _ g4 K W6 Z
优秀员工（入职半年以上且已转正）
8 B; h) z0 s* C/ Z
优秀部门经理
+ ]% x% f- { d2 k7 N. C
孺子牛奖（奖励入职满5年以上的员工）
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5
: d9 r7 ~. \7 |