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[讨论] 年终先进的评选

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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-12-3 13:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
又到年终了,
6 f0 @, S1 Z: h; j; i每年一次的先进评选活动又提上议呈!
' Y, D  |: c; E8 N0 }5 L6 h# u5 L) j/ [0 X! B
不知其他单位对先进评选这一块,1 S! D, U  J( d2 S+ P
会有什么创意的奖项设置?
6 A8 i! A8 r2 W6 `/ C! {评选标准是什么呢?
5 ]( j3 F8 k) L& H- p) ~' b! O7 i欢迎大家共同分享,讨论! Z: r, a( z' B# }9 n, C$ Y

/ S- U6 ^7 t) m5 r! [' q0 a* {6 ?
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无神堪培拉    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-12-6 16:18:04 |只看该作者
个人奖和团队奖。! _& x, }. i8 {, h0 A! a
1、个人奖：进步最快，单项技能比武或者针对工龄最长的最忠诚奖，节能奖，最具贡献奖，绩效最高等。
) m' W- Y5 i( c2 a2、团队奖：各类活动，比赛团体奖，绩效最高或者工龄最大，年纪最小等等
. ~6 }5 w" d" r" \) R4 h3、奖项还是不要太多，否则缺少足够的激励性，人人都有奖不如无奖
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 10 我很赞同

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

寻找青岛和厦门的HR同僚~
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菜菜2008 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2010-12-6 17:16:30 |只看该作者 |楼主
嗯,,,,,也是一种想法,,,,,不错......
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kaixinxiao    

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地板
发表于 2010-12-6 18:27:30 |只看该作者
  我觉得团队讲最为重要的，员工们和和睦睦的，公司发展也好
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高酸奶    

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发表于 2010-12-6 20:48:13 |只看该作者
年终先进的评选--俺们公司一般用360度测评
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寒柳云    

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发表于 2010-12-8 09:21:53 |只看该作者
是啊，今年评先评优又快到了，，但是对于我们来说，那都是领导的事情，而非其他人的事情，水中月，镜中花。可遥而不可及。8 ]% b+ a$ ~$ o8 l: E
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yuxuanleo    

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发表于 2010-12-8 11:06:02 |只看该作者
咱们公司评优评先进从来都是员工才享有的，郁闷！
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华诺威    

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8楼
发表于 2010-12-8 15:04:30 |只看该作者
评优嘛，做的不好就是轮流坐庄。还有奖项的设置、评优标准的可操作性（我觉得这点很重要）、评优结果是否真正做到反应实际情况。$ B  K! l# v  }1 z0 d$ s( `4 ?' M* V4 v
苦恼中~
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沉沦    

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 论坛群英谱

9楼
发表于 2010-12-10 22:06:49 |只看该作者
优秀新人（2010年新入职且已转正3个月以上才具有被选举权）; W2 L$ A  p4 ]9 {
优秀员工（入职半年以上且已转正）2 [- e! S5 R. {3 K( q: z
优秀部门经理" Z* _; D$ H7 Z* Y! l3 a
孺子牛奖（奖励入职满5年以上的员工）
情愿昂着头哭泣，也绝不低下头哀求
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中人网论坛管理团队--办公行政区斑竹
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